规划:认知升级与体系构建
内容重点
- 第一节:重新定义招投标:从被动应战到主动布局
- 1. 系统作战:招投标是信息、策略与细节的系统战
- 2. 战略为先:低中标率的根源是战略缺失与流程管控失败
- 3. 目标导向:企业的核心目标是从盲目投标转向有效增长
- 第二节:能力短板诊断:浮在水面的认知与深水区的陷阱
规划:认知升级与体系构建先把对象、任务和边界讲清,寻标:机会筛选与对手初判再帮助团队对齐现场处理口径
企业高管、营销总监、营销主管、营销人员等
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
在当前高度竞争的工业自动化与智能设备市场,招投标已成为企业获取项目、实现增长的核心战场。然而,许多高新技术企业的市场团队仍沿用着传统的销售思维,在招投标的系统性战役中力不从心。普遍面临着对项目信息研判不深、对招标规则理解不透、过度依赖关系或运气的打枣心态;常常是在招标公告发布后才被动响应,缺乏对客户需求的早期引导和对招标标准的深度影响,导致频繁陪标,中标率低,即便侥幸中标也利润微薄。更严重的是,团队成员对寻标、跟标、控标、投标、中标这一完整业务链条缺乏系统性认知,领导层也因信息不对称而难以做出精准决策,使得企业在投…
2天
全程案例讲授与启发,讨论导入、咨询式培训解答等
战略营销与大客户经营专家
战略营销与大客户经营专家。华夏基石高级合伙人,专注战略营销与大客户经营。拥有近40年实战经验,独创战略营销模型,服务华为等头部企业,累计培训数千人次,出版多部行业专著。可结合招投标营销实战方向补充授课视角,聚焦招投标战略、策略、全流程管控与风险防范
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