第一部分:传统管理向数字化管理转变创新
- 1. 世界格局与经济发展的趋势
- 2. 改革开放40年GDP波动图分析
- 3. 中国经济两会期间发布的:新质生产力怎么理解
- 4. 中国经济发展优势和劣势
- 5. 中国经济双循环对中国制造业的影响
- 6. 数字时代企业转型升级两条腿:技术升级+管理转型
- 7. 数字时代组织变革
- 8. IPLF模式在企业的思考
- 9. 三精管理思想的思维转变
- 1. 如何从运营的角度少投入多产出
业务重点、责任边界与过程指标需要接到岗位场景,三精管理在国企工厂实践:目标拆解、团队协同与复…和沟通反馈、冲突处理与执行跟进会帮助团队确认边界与后续动作
国企中高层管理人员
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
随着世界经济格局逆全球一体化的变化,国内经济循环的不断推进
市场也发生着巨大改变,大投入、大产出的年代已经一去不复返了。国有企业深化体制改革势在必行。流变和乌卡都导致市场的不确定性, 我们的企业将如何应对新挑战?根据我们中国国有企业的经营特点,经济专家们一致认为:中国的企业发展太粗犷,应该由规模型企业向效率和质量型企业转型。国有工业管理的重心应该由投资转向经营
针对国有企业的特点,我国著名经济学家宋志平博士在《改革心路》提出了三精管理理论,即:组织精健化,管理精细化、经营精益化。宋博士最新版的《三精管理》将原有的三精管理升级为三精十二化四十八功法
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讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
实战企业运营管理专家
李丰杰,实战企业运营管理专家,清华MBA/DBA,前丰田常务副总。深耕精益生产与工业三精管理,融合AI赋能制造降本增效。累计授课1200余场,以精益+数智双轮驱动助力企业运营升级
查看讲师主页本课程页面围绕《三精管理在国企工厂实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合国企中高层管理人员等需要系统提升相关能力的人群
逆全球经济一体化常态下给我们带来的机遇和挑战,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天 【适合对象】:国企中高层管理人员 【课程关键词】:精健化、精益化、精细化、数字化、智能化。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配