十五.五战略规划前瞻
内容重点
- 1. 十五·五规划的重点领域和发展目标
- ① 科技创新与产业升级
- ② 绿色发展与生态文明建设
- ③ 新型城镇化与区域协调发展
- ④ 民生保障与社会事业发展
十五.五战略规划前瞻:提炼可落地的方法、工具和…和建筑业在十五·五期间的发展趋势:提炼可落地的方…会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
建议由业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队共同参加,把政策口径、风险信号、证据链条和处置动作转成课后可继续推进的动作
问题能描述,但难以转成稳定的岗位做法时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
1.国家战略导向与政策驱动
①十五·五规划作为国家中长期发展的重要指导性文件,将为各行业包括建筑业指明新的发展方向和战略重点
② 国家在基础设施建设、绿色发展、科技创新等方面的政策不断出台,建筑业作为国民经济的支柱产业,必须紧跟国家战略步伐,把握政策机遇,实现可持续发展
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
国企改革资深专家
陈韬,国企改革资深专家,曾任央企HRD及集团副总裁。专注国企治理、三项制度改革及组织变革,服务央企及地方国企15年,授课550+场,助力企业实现治理结构优化与经营机制创新
查看讲师主页本课程页面围绕《“十五.五”战略规划前瞻暨建筑业相关产业发展与转型方向》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适用于业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队,也适合承担问题识别、方法拆解、现场练习和课后跟进支持工作的关键岗位。
先确认政策口径、现场约束和责任边界,让训练目标更具体;十五.五战略规划前瞻:提炼可落地的…和建筑业在十五·五期间的发展趋势:提…会被串成一组可练习的合规落地。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配