企业经营的核心逻辑

企业金字塔的两个层次需要接到岗位场景,战略管理基础夯实和蓝图:无形的战略会帮助团队确认边界与后续动作

2天 战略解码

补充行业、对象、人数和课时后,可围绕战略规划确认讲师与课程版本

适合对象

企业中高层管理人员,特别是企业董事长、总裁 课程形式:理论讲解、案例研讨、情景模拟、视频教学,等等 授课时数:2天(每天6小时,共12小时)

课程定位与主要问题

团队能力提升、专项内训或业务问题共创工作坊需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 对齐业务场景、参与角色和优先顺序,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕战略管理基础夯实明确判断口径和处理优先级
  • 用企业金字塔的两个层次安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走蓝图:无形的战略相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

今日之中国,成人学习之风甚隆。这于国于民,固然都是好事。但遗憾的是,很多学习,特别是中小企业家的学习,其效果往往差强人意。究其原因,主要是因为很多学习只发生在经验层面,而未能透过经验层面深入到方法论层面。经验和方法论的关系,犹如珍珠和线的关系:线可以把珍珠串成项链,实现价值倍增;而如果说经验是珍珠,那方法论则是这根线

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01战略管理基础夯实
02企业金字塔的两个层次
03蓝图:无形的战略
04战略:有形的蓝图
05我是谁:战略管理之本(市场定位)

课程大纲

课程总览

一、战略管理基础夯实
  • 1. 企业金字塔的两个层次
  • 2. 蓝图:无形的战略
  • 3. 战略:有形的蓝图
二、战略管理模型解码
  • 1. 我是谁:战略管理之本(市场定位)
  • ①为什么:《飞跃颠峰的雄鹰》
  • ②是什么:市场定位在本质上是寻求一种动态的平衡
  • ③怎么做:2个维度4个象限4种选择
  • 2. 为了谁:战略管理之道(商业模式)
  • ①商业模式概述
  • ②商业模式构建
  • ③商业模式范例:BG精选案例0101+0102+0103
  • 【补充】互联网时代背景下几种创新性商业模式
  • 3. 超越谁:战略管理之术
三、战略管理实际操作
  • 人篇:团队执行的方法论
  • 【知识体系】行为管理原理图
一、引发系统:高效团队执行之始
  • 1. 绩效模型
  • 2. 实战案例:BG案例精选0105
  • 3. 应用要点
  • 【补充】群策群力工作坊:一个把目标变成计划的有效工具
二、支持系统:高效团队执行之中
  • 1. 绩效等式
  • 2. 实战案例:BG案例精选0106
  • 3. 应用要点
  • 【补充】激励与辅导:赋能型领导者必备技能
三、反馈系统:高效团队执行之未
  • 1. 绩效函数
  • 2. 实战案例:BG案例精选0106
  • 3. 应用要点
  • 【补充】员工需求4L理论
  • 【综合案例】BG案例精选0107
  • 【专题】公司治理与股权激励
  • 场篇:组织创新的方法论
一、原理:依存度与适应性
二、方法:瘦身是一种方法

讲师介绍

郑秀宝 讲师头像

郑秀宝

战略与组织发展专家

郑秀宝,战略与组织发展专家,拥有近30年实战经验与剑桥大学博士后背景。擅长战略解码、组织进化及科学决策,累计授课1000余天,为制造业、金融等行业提供系统化领导力赋能方案

制造业金融银行电力能源通信消费品零售建筑工程
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业经营的核心逻辑》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度