价值:企业经营之魂

战略规划为什么:一个创业典范需要接到岗位场景,战略规划基础夯实和战略规划是什么:两种思维模式会帮助团队确认边界与后续动作

2天 战略解码

补充行业、对象、人数和课时后,可围绕战略规划确认讲师与课程版本

适合对象

企业中高层管理人员,特别是企业董事长、总裁 课程形式: 理论讲解、案例研讨、情景模拟、视频教学,等等 授课时数: 2天(每天6小时,总共12小时) 课程纲要: 前言:企业经营铁三角 事篇:战略规划的方法论 企业经营,首先要解决的是做正确的…

课程定位与主要问题

业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队已有明确任务时,可借这门课把业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点拆成分工和检查点

核心收益

  • 对齐业务场景、参与角色和优先顺序,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕战略规划基础夯实明确判断口径和处理优先级
  • 用战略规划为什么:一个创业典范安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走战略规划是什么:两种思维模式相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

今日之中国,企业家以及企业中高层管理人员日益重视企业经营的学习。这固然是好事。但遗憾的是,很多关于企业经营的学习,其效果往往差强人意。究其原因,主要是因为很多学习并没有抓住企业经营的本质。那企业经营的本质是什么呢?答案显然是价值!如何以价值为导向,构建属于企业自己的并最终表现为卓越绩效的经营体系,正是本课程在研发上的出发点和归宿点

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01战略规划基础夯实
02战略规划为什么:一个创业典范
03战略规划是什么:两种思维模式
04战略规划怎么做:战略三问
05我是谁:战略管理之本(市场定位)

课程大纲

课程总览

一、战略规划基础夯实
  • 1. 战略规划为什么:一个创业典范
  • 2. 战略规划是什么:两种思维模式
  • 3. 战略规划怎么做:战略三问
二、战略规划模型解码
  • 1. 我是谁:战略管理之本(市场定位)
  • 2. 为了谁:战略规划之道(商业模式)
  • 3. 超越谁:战略管理之术
三、战略规划文案分享
一、管理的要素探讨
二、管理的情境分析
三、管理的方式转变
一、目标设置:执行设计之本
  • 1. 原理:一个绩效模型
  • 2. 方法:如何从单向型转向共创型
  • 3. 应用:以华为为例
二、过程支持:执行设计之道
  • 1. 原理:一个绩效等式
  • 2. 方法:从系统视角看工作环境设计
  • 3. 应用:名企何以成为名企?

讲师介绍

郑秀宝 讲师头像

郑秀宝

战略与组织发展专家

郑秀宝,战略与组织发展专家,拥有近30年实战经验与剑桥大学博士后背景。擅长战略解码、组织进化及科学决策,累计授课1000余天,为制造业、金融等行业提供系统化领导力赋能方案

制造业金融银行电力能源通信消费品零售建筑工程
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《价值:企业经营之魂》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度