数字时代的组织设计与组织变革

数字时代给企业带来的挑战与机遇与引领新质生产力,打造经济新动能被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

2-3天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、数字时代给企业带来的挑战与机遇
  • 1. 数字经济:引领新质生产力,打造经济新动能
  • 案例:应用于集成电路智能制造的人工智能化良品率解决方案
  • 视频:AR眼镜复杂操作技能训练指引
  • 思考:新质生产力的三要与三不要
  • 2. 企业所处行业面临的挑战与机遇
2.1 行业趋势与政策影响
2.2 行业企业面临的4个典型挑战
  • 练习:基于政策、技术、供应链、合规四维度的行业SWOT分析
  • 3. 企业面临的数智化转型挑战与机遇
  • 练习:数字时代医疗器械企业商业模式创新机会分析
二、传统组织的优劣势及变革转型方向分析
  • 1. 组织存在的意义及组织管理要解决的三个效率问题
  • 案例:三家行业头部企业效率水平与竞争力优劣势分析
  • 2. 传统组织的特点与优劣势分析
  • 案例:鱼跃医疗早期采用职能制时,导致新产品迭代周期长达18个月
  • 3. 企业组织变革的趋势与方向
  • 练习:本企业目前采用的组织形式优劣势分析
三、数字化组织的本质特征与转型挑战
  • 1. 数字化组织的定义与核心特征
1.1 以数据驱动决策
  • 案例:鑫达集团8+2+1智能体系实现三流同步
1.2 扁平化与敏捷单元
1.3 生态化协同:打破传统层级结构,构建跨部门协作网络

适合对象

企业中高层管理干部、从事组织管理的专业性人员

课程定位与主要问题

业务负责人、项目骨干、部门主管和需要统一方法的团队已有明确任务时,可借这门课把业务场景、关键方法、练习任务和复盘检查点拆成分工和检查点

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕数字时代给企业带来的挑战与机遇校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 反馈辅导有抓手:引领新质生产力,打造经济新动能安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 沉淀视频:AR眼镜复杂操作技能训练指引相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从数字时代给企业带来的挑战与机遇切入,继续校准引领新质生产力,打造经济新动能与后续跟进节奏。

课程时间

2-3天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01数字时代给企业带来的挑战与机遇
02数字经济:引领新质生产力,打造经济新动能
03视频:AR眼镜复杂操作技能训练指引
04企业所处行业面临的挑战与机遇
051 行业趋势与政策影响

讲师介绍

曾经 讲师头像

曾经

战略落地与数字化转型实战专家

战略落地与数字化转型实战专家。曾任利欧集团执行副总裁,专注战略规划与高效落地、企业数字化转型,拥有近二十年高层管理经验。累计授课超300场,学员超15000人次,助力多家企业实现经营改善

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课程差异说明

本课程页面围绕《数字时代的组织设计与组织变革》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中高层管理干部、从事组织管理的专业性人员。

学习这门课可以获得什么收益?

明确目标要求、责任分工和过程反馈,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕数字时代给企业带来的挑战与机遇校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2-3天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配