战略解码:高管领航战略解码共识工作坊

战略解码:高管领航战略解码共识工作坊不只补概念,更关注课程开场与共识破冰、明确本次课程核心目标在真实场景里的判断和取舍

2天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、课程开场与共识破冰
  • 1. 课程导入
  • 明确本次课程核心目标
  • 两天详细议程
  • 参与规则:强调高管全员参与、坦诚研讨的重要性
  • 2. 高管破冰和开场
二、战略解码核心认知
  • 1. 知识输入
  • 2. 核心框架导入
  • 华为五看方法论整体逻辑拆解
  • 明确五看的核心目的——找准机遇、规避风险、锚定方向
三、看行业
  • 核心分析维度(行业趋势、政策导向、技术变革、产业链格局)
  • 2. 实操
  • PEST分析模型(用于行业宏观环境研判)
  • 波特五力模型(用于行业竞争格局分析)
  • 产业链图谱绘制工具(梳理产业链上下游核心玩家与关系)
  • 行业生命周期分析表(判断行业所处发展阶段)
  • 3. 误区与挑战
四、看市场
  • 1. 核心分析维度(市场规模、增长空间、细分赛道、盈利模式)
  • 2. 实操
  • 市场规模测算模型(自上而下/自下而上测算)
  • 细分市场矩阵(以市场潜力+企业适配度划分)
  • 盈利模式画布(梳理收入来源、成本结构、定价策略)
  • 市场增长率-份额矩阵(BCG矩阵,判断核心市场优先级)
  • 3. 误区与挑战
五、看客户
  • 1. 核心分析维度(客户需求-显性+隐性、客户分层、痛点痒点、采购逻辑)
  • 2. 实操
  • 需求金字塔模型(区分显性需求与隐性需求)
  • 客户分层矩阵(以客户价值+忠诚度划分)
  • 采购决策链路图(梳理客户采购关键节点与影响因素)
  • 3. 误区与挑战
六、看对手
  • 1. 核心分析维度(核心竞争对手、优劣势、战略举措、竞争壁垒)
  • 2. 实操
  • 竞争对手分析矩阵(对比核心优势、短板、战略、壁垒)
  • SWOT分析模型(聚焦对手与本企业的优劣势对比)
  • 竞争壁垒拆解工具(从技术、资源、品牌、渠道四个维度拆解)
  • 3. 误区与挑战
七、第一天复盘
  • 1. 复盘总结
  • 是否有哪些核心分歧点仍需要共识和讨论
  • 2. 布置思考题
  • 每组结合前四看研讨成果,集体研讨本企业核心优势、核心短板
  • 第二天
  • 开场与成果回顾
  • 开场导入
  • 成果回顾
  • 简要回顾第一天五看研讨核心成果、共识点
  • 小组分享

适合对象

企业高级管理人员,核心包括:CEO/总经理、副总经理、总监级(各业务线、职能线一级负责人)、核心事业部负责人(需保证核心高管全员参与,确保战略共识的全面性)

课程定位与主要问题

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时,可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点

核心收益

  • 知识层面:掌握华为五看方法论核心逻辑与实操要点,明晰战略解码全流程,借鉴标杆企业经验规避决策误区
  • 能力层面:提升战略洞察与团队共识能力,熟练运用解码工具,实现企业顶层战略向部门落地目标的拆解
  • 产出层面:产出企业年度核心战略目标、核心举措及资源配置初步方案
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  • 明确战略解码:高管领航战略解码共识工作坊的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

当前,全球经济格局深度调整、行业竞争日趋白热化,数字化转型加速迭代、政策导向持续优化,企业面临的外部环境不确定性显著提升,生存与发展的压力进一步加剧。对于企业而言,战略不仅是指引发展的灯塔,更是应对变局、突破瓶颈的核心竞争力,而战略的价值,从来不是停留在顶层设计的一纸方案,而是落地执行中的实际成效

然而,多数企业在战略推进过程中,普遍陷入战略与执行脱节的困境:高管团队对战略认知不一致,CEO的顶层构想无法有效传递至一级管理层,导致战略方向模糊、执行偏差;部分高管缺乏系统的战略解码工具,无法将宏观战略拆解为可落地、可衡量的部门目标与行动举措,使得战略沦为空中楼阁;资源配置与战略目标错位,核心资源无法向战略重点倾斜,同时高管团队协同不畅、责任不清,进一步制约了战略落地的效率与效果。这些问题,不仅会导致企业错失市场机遇、丧失竞争优势,更可能让企业在复杂变局中陷入发展困境,甚至被行业淘汰

高级管理人员作为企业战略的制定者、推动者与核心执行者,其战略解码能力直接决定了企业战略能否从蓝图转化为成果,能否凝聚团队共识、锚定核心方向、实现高质量增长。在当前机遇与挑战并存的关键时期,高管团队亟需提升系统的战略洞察与解码能力,亟需一套科学、可复制的实操方法论,破解战略落地难题。基于此,本课程立足企业高管群体的核心诉求,引入华为标杆战略解码逻辑——五看方法论(看行业、看市场、看客户、看对手、看自己),通过知识输入+案例拆解+工作坊实操的模式,帮助高管团队统一战略语言、掌握科学解码工具,同步完成本企业战略的集体研讨…

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01课程开场与共识破冰
02明确本次课程核心目标
03两天详细议程
04参与规则:强调高管全员参与、坦诚研讨的重要性
05高管破冰和开场

讲师介绍

王雯雯 讲师头像

王雯雯

团队发展与组织效能提升专家

前滴滴/联想高管,ICF-PCC认证教练。专注团队效能、跨部门协同及战略落地,擅长AI赋能管理。从业15年以上,交付多个千万级咨询项目,助力企业实现从认知到行为的转变。可结合AI增强版管理沟通方向补充授课视角,聚焦AI+目标管理

互联网科技能源电力新能源制造零售消费品软件服务房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《战略解码:高管领航战略解码共识工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业高级管理人员,核心包括:CEO/总经理、副总经理、总监级(各业务线、职能线一级负责人)、核心事业部负责人(需保证核心高管全员参与,确保战略共识的全面性)。

学习这门课可以获得什么收益?

知识层面:掌握华为五看方法论核心逻辑与实操要点,明晰战略解码全流程,借鉴标杆企业经验规避决策误区;能力层面:提升战略洞察与团队共识能力,熟练运用解码工具,实现企业顶层战略向部门落地目标的拆解。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配