如何召开一个高质量的战略解码会

会议主题及议程策划之后继续拆到确定战略解码会的主题的输入:战略复盘+领导沟通和确定战略解码会的主题及议题:聚焦三件大事,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、会议主题及议程策划
  • 确定战略解码会的主题的输入:战略复盘+领导沟通
  • 确定战略解码会的主题及议题:聚焦三件大事
  • 调研访谈:提前收集与会人员的思考和建议
  • 人员分组:业务+职能、高层+中层,内部+外部
  • 引导材料:外部案例启发+内部问题暴露
  • 案例:天合光能、美的
二、会议准备与部门环节前置
  • 1. 外部洞察:探讨行业内外最新发展动态和最佳实践
  • 2. 小组会前会:共识小组内部核心观点及分歧
  • 3. 筹备组会前会:识别会议风险点及关键点并进行预案
  • 工具:华为
三、战略解码会会议召开
  • 1. 会议背景、目标和会议规则
  • 2. 战略复盘核心结论及会议要解决核心问题
  • 3. 会议议题引导,启发和打开思路
  • 4. 小组讨论与成果输出:结构化讨论模式
  • 5. 各小组汇报+点评:红蓝军对抗
  • 6. 各议题owner总结:确定后续行动策略和责任人
  • 7. 领导发言:总结会议共识
四、如何进行解码会主持?
  • 1. 持人的定位:驾驶员+交通警察+总管/客服
  • 2. 主持人的5个把控点
  • 3. 主持人会前的5个准备
  • 4. 高效开场及话术模版
  • 5. 激活会议氛围的4个方法
  • 6. 总结、拆解并引导讨论的3个方法
  • 7. 会议结束、总结与提出行动
  • 工具:PMI思维方法
五、如何对会议进行复盘?
  • 1. 会议主题及议题复盘
  • 2. 会议主持及现场讨论复盘
  • 3. 会议结论及后续行动复盘
  • 工具:战略解码会复盘表

适合对象

总经理,战略部、运营部、人力资源部等战略规划会、战略解码会筹备部门和人员

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕会议主题及议程策划梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助确定战略解码会的主题的输入:战略复…完成一次可复盘的应用演练
  • 输出确定战略解码会的主题及议题:聚焦三…相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

很多企业年底会召开第二年的战略解码会,但是解码会并未有效组织,常常会出现以下问题

议题大而空,导致讨论的内容无法落地

会前缺乏准备,会上讨论建议五花八门,缺乏有效的措施和方案

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01会议主题及议程策划
02确定战略解码会的主题的输入:战略复盘+领导沟通
03确定战略解码会的主题及议题:聚焦三件大事
04调研访谈:提前收集与会人员的思考和建议
05人员分组:业务+职能、高层+中层,内部+外部

讲师介绍

林羽 讲师头像

林羽

战略运营总监

曾任复星集团、天合光能战略运营高管,专注战略规划与落地执行。融合华为DSTE/BLM体系,辅导企业提升经营目标达成质量,并服务天合光能、方太等企业的战略执行与经营改善

光伏新能源零售制造房地产医药酒店餐饮
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《如何召开一个高质量的战略解码会》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

总经理,战略部、运营部、人力资源部等战略规划会、战略解码会筹备部门和人员。

学习这门课可以获得什么收益?

看清现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准;围绕会议主题及议程策划梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配