剧本杀“职旅启航”——新员工角色转变职业规划
剧本杀“职旅启航”——新员工角色转变职…不只补概念，更关注职业规划IDP、95后和职场的格格不入与相互抱怨现状在真实场景里的判断和取舍
0.5-2天 中高层领导力
课程大纲
调整心态
一、95后和职场的格格不入与相互抱怨现状
- 2. 95后员工发起的整顿职场和职场对年轻员工的社会毒打对比
二、消除对职场的负面情绪
- 1. RET理性情绪疗法
- 2. 去除应该的需求——不是职场有问题，是人们对世界应该的要求太多
- 案例：职场没有应该完美，领导也没有应该很懂管理
- 3. 去除负性思维——这个世界本来就不完美，不能因为一点负面就否定整个职场
- 4. 去除比较思维——这个世界大部分人的差距不大，眼里不能只有小部分的优质
- 案例：一个积极踊跃却被处罚的新员工
- 2. 这事跟你无关委屈吗？——职责不是结果
- 案例：两个部门相互推诿的冲突
- 3. 这事又不怪你委屈吗？——任务不是结果
- 案例：没买上机票挨骂的助理
职业规划IDP
内容重点
- 1. IE:员工内心能量的来源 2.SN:接受信息的方式 3.FT:决策方式 4.PJ:生活风格
- 1. 工作主线+梦想副线
- 2. 三阶段
- 案例：施瓦辛格的职业规划
- 案例：孙老师两个助理的不同职业发展
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 在剧本中模拟一生的真实场景，体验从初入职场到步入退休的心路历程
- 过程动作更具体：RET理性情绪疗法，学会调整心态完成毕业生到职场人的心态转变
- 建立全新职场思维，学会如何思考职业远景、如何分配时间、如何扩张人脉等
- 借助科学的工具应对职业生涯的三个主要阶段
- 课程
- 对象
课程背景与交付信息
职业角色转变
——转变职场角色，掌握结果思维
塑造良好的心态
课程内容重点
01职业规划IDP
0295后和职场的格格不入与相互抱怨现状
0395后员工发起的整顿职场和职场对年轻员工的社会毒打对比
04消除对职场的负面情绪
05RET理性情绪疗法
讲师介绍
孙梵
职场效能提升与新生代员工管理专家
孙梵，职场效能提升专家，AACTP认证培训师。专注新生代员工管理与体验式学习，累计培训超1000场，辅导5万+员工。擅长将剧本杀、即兴戏剧融入企业培训，提升团队效能
金融银行能源电力通信制造业交通运输互联网科技
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课程差异说明
本课程页面围绕《剧本杀“职旅启航”——新员工角色转变职业规划》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
新员工（人数不限）。
学习这门课可以获得什么收益？
在剧本中模拟一生的真实场景，体验从初入职场到步入退休的心路历程；掌握RET理性情绪疗法，学会调整心态完成毕业生到职场人的心态转变。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按0.5-2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
