服赢效能:热线服务行业运营效能提升训练营

洞察行业——与时俱进,知己知彼之后继续拆到洞察机会——有的放矢,对症分析和梳理策略——内观自企,抓取关键,让参训团队知道第一轮该跟进什么

3天,18小时 多版本课程 2 个可选版本 服务营销

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
服赢效能:热线服务行业运营效能提升训练营 推荐版本 3天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

服赢效能:热线服务行业运营效能提升训练营(3天版) 3天版

3天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 场景导入
  • 其他行业的客服投诉处理案例或录音(尽量使用企业自己的)

洞察行业——与时俱进,知己知彼

一、数据观行业过往与未来
  • 1. 2022-2023年12345热线各地运营数据一览
  • 工具:《12345政务服务便民热线第三方评估通则》
  • (包含服务响应、服务规范、问题解决3个一级指标、
  • 12. 个二级指标、27个三级指标)
  • 2. 总体表现:提升3-4%
  • 3. 一级指标变化情况
  • 1. 服务响应指标:提升
  • 2. 服务规范指标:提升
  • 3. 问题解决指标:提升
  • 数据:具体百分比请见图示
二、洞察行业动态趋势
  • 1. 宏观面
  • 趋势一:更加注重企业服务,助力营商环境优化
  • 趋势二:更加注重联动整合,提升协同治理能力
  • 趋势三:更加注重后台办理,提高诉求处置实效
  • 2. 微观面
  • 电话端热线运行质量整体提升,接通率明显提
  • 热线数量大幅提升,冷线数量首次降至个位数
  • 网络端运行质量提升明显,实现监测城市全覆盖
  • 智能化程度整体提高,智能客服数量大幅提升

洞察机会——有的放矢,对症分析

一、聚焦基础业务创新,提高服务平台效能
  • 1. 深化基础数据应用
  • 2. 利用利用大数据、人工智能、区块链等新技术,分析预判企业和群众办事需求,通过智能感知,秒速派单、在线应答机器人等一系列方式,缓解人工接诉压力
二、聚焦部门协同融合,推动热线问题解决
  • 1. 提升热线知识库数字化水平
  • 2. 各部门之间加强联动统筹,内部客户服务意识与内部服务机制
  • 案例:浙江横向打通101家市级网络单位
三、聚焦数据深度应用,驱动城市数治化决策
  • 数据:2023年349个城市12345热线运行质量监测成绩单
四、更加注重后台办理,提高诉求处置实效
  • 1. 再造流程以提高处办效能
  • 2. 再造流程以提高处办效能
  • 3. 科学评价以实现以评促优
  • 4. 高位统筹以压实办理责任
  • 案例:海口、北京、佛山等地不同的策略

梳理策略——内观自企,抓取关键

一、以终为始——回听我们曾经的录音
  • 1. 电话对话过程中的问题发现
  • 讨论:导师现场引导学员产出分析
  • 2. 川航空乘团队处理用户异议的行为
  • 案例:毛毯与靠枕皆发完,川航处理方案?
二、重塑思维——何为真正用户思维?
  • 1. 用户满意是为何而买单?
  • 1. 情绪当先:满足用户情绪价值
  • 2. 事情处理:解决用户问题与事情
  • 3. 优质服务:满意+惊喜
  • 共创:你对用户思维的理解+日常工作的改善行动(一项)
  • 2. 互联网时代给政府热线工作提出的要求
  • 客户体验塑造篇:服务策略设计——好服务需要设计
一、建立服务设计理念:服务是需要被设计的
  • 1. 以运营为中心VS.以用户为中心
  • 2. 把自己当用户VS.把用户当用户
  • 案例:瑞幸、市值前十大企业
二、需求分析与用户体验设计1. 洞察用户体验需求
  • 1. 用户行为数据
  • 2. 用户标签数据
  • 案例:电力行业、航空行业对用户的信息分析
  • 2. 用户旅程重塑用户体验
  • 1. 五感的设计优先级原则
  • 2. 用户旅程中的三类触点
  • 物理触点
  • 数字触点
  • 人际触点
  • 案例:宜家的情感曲线带来的碰撞
一、用户分析:用户行为研究与心理剖析突破
  • 1. 老虎型特质消费心理剖析——挑战权威
  • 2. 孔雀型特质消费心理剖析——多被关注
  • 3. 考拉型特质消费心理剖析——和气生财
  • 4. 猫头鹰型特质消费心理剖析——质疑专业
  • 热线案例:购车发动机问题,退车与国家三包法的政策冲突,如何处理回应?
  • 提问思考
  • 用户的哪些信号或语言反应不同用户怎样的不同特质?
  • 匹配不同特质用户,应分别采用哪些不同处理语言或行为?
二、转诉为金:沟通投诉处理实战与话术产出
  • 1. 用户投诉的双需求
  • 1. 情感需求
  • 2. 事实需求
  • 2. 场景中投诉处理——六步为赢法
  • 1. 处理投诉的六步为赢法
  • 垫子调氛
  • 识别观察
  • 界定诉求
  • 方案表达
  • 引导认可
三、电话沟通投诉处理八大禁忌
  • 1. 抢话不倾听
  • 2. 吝啬赞美
  • 3. 口头禅多

适合对象

一线服务人员+主管+经理;一线营销人员+主管+经理

课程定位

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户类型、沟通阶段和转化阻力,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕洞察行业——与时俱进,知己知彼梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助洞察机会——有的放矢,对症分析完成一次可复盘的应用演练
  • 输出梳理策略——内观自企,抓取关键相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代

2021年1月6日,为进一步优化地方政务服务便民热线,提高政府为企便民服务水平,国务院发办公厅布了《国务院办公厅关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导意见》(以下简称《意见》)

中国信息通信研究院发布《数字时代治理现代化研究报告——数字政府的实践与创新(2021年)》,报告指出,数据是数字政府的基础性要素,数字政府主张用数据对话、用数据决策、用数据服务、用数据创新,以数据引领各方面改革

课程时间

3天,18小时

课程内容重点

01洞察行业——与时俱进,知己知彼
02洞察机会——有的放矢,对症分析
03梳理策略——内观自企,抓取关键

讲师介绍

吴娥 讲师头像

吴娥

客户体验与服务营销体系构建专家

吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程

电力能源通信金融银行医药医疗消费品零售地产物业
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

一线服务人员+主管+经理;一线营销人员+主管+经理。

学习这门课可以获得什么收益?

看清客户类型、沟通阶段和转化阻力,先讲清对象、约束和判断标准;围绕洞察行业——与时俱进,知己知彼梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配