企业如何持续增长—高质量的战略规划牵引企业增长

每个公司为什么需要一个好战略需要明确判断口径,热点案例分享和剖析负责组织练习,瑞幸为什么能够超过星巴克用于课后复盘

0.5天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、每个公司为什么需要一个好战略?
  • 热点案例分享和剖析
  • 瑞幸为什么能够超过星巴克?
  • 拼多多是如何做到三分天下有其一的?
  • 做出好战略的两个关键点
  • 识别机会——发现有市场需求的机会点
  • 业务设计——把产品升级成有差异化特色的业务
二、如何找到适合我们的更大的商业机会?
  • 1. 通过市场洞察五看找到商业机会
  • 看宏观:政策、经济、社会、技术的机会点
  • 看行业:选择更有价值的细分市场
  • 看客户:识别客户没有被满足的痛点和需求
  • 看竞争:学习标杆,打击对手,联合生态
  • 看自己:自身的能力短板让我们错失了哪些机会
  • 如何提高市场洞察能力:战神林彪《如何当好师长》
  • 案例:微信、智能家具、新能源汽车、C2B
  • 课堂研讨(30分钟)
  • 每个小组基于市场洞察发表各自基于市场洞察的业务机会点
三、我们如何抓住机会做强做大?
  • 1. 创新是所有企业弯道超车的捷径
  • 持续性创新+颠覆性创新
  • 创新要对准经营:鲜花插在牛粪上
  • 案例:迪士尼、温氏、海底捞、宜家、大疆无人机
  • 2. 差异化的业务模式设计:让你的生意更性感
  • 客户选择:8大人群划分标签,你的客户是哪一类?
  • 价值主张:多、快、好、省——你的卖点主打哪个?
  • 盈利模式:从卖产品到卖服务,8种盈利模式供你选
  • 活动范围:做你最擅长的,其他的外包
  • 战略控制:打造战略致胜的七种武器

适合对象

创始人,总经理、产品负责人、营销负责人、管理层人员

课程定位与主要问题

现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕每个公司为什么需要一个好战略校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 标准执行有抓手:热点案例分享和剖析安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 复盘跟进有依据:瑞幸为什么能够超过星巴克相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

企业的发展是通过抓住一个又一个商业机会,开发出能满足客户需求的产品实现的,在初创期,更多是靠创始人个人对商业机会的敏锐感知和把握,而在企业发展期,单纯依靠创始人或者核心团队会出现各种个样的问题

难取舍:看起来都是机会,但进去之后都是坑,不知道选择哪个机会更合适

难创新:创新的红利周期越来越短,创新点迅速被同行和竞争者模仿

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01每个公司为什么需要一个好战略?
02热点案例分享和剖析
03瑞幸为什么能够超过星巴克?
04拼多多是如何做到三分天下有其一的?
05做出好战略的两个关键点

讲师介绍

林羽 讲师头像

林羽

战略运营总监

曾任复星集团、天合光能战略运营高管,专注战略规划与落地执行。融合华为DSTE/BLM体系,辅导企业提升经营目标达成质量,并服务天合光能、方太等企业的战略执行与经营改善

光伏新能源零售制造房地产医药酒店餐饮
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业如何持续增长—高质量的战略规划牵引企业增长》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

创始人,总经理、产品负责人、营销负责人、管理层人员。

学习这门课可以获得什么收益?

明确现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕每个公司为什么需要一个好战略校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配