战略规划工作坊

战略规划工作坊不只补概念,更关注识别当前问题与优先级、掌握关键工具和操作步骤在真实场景里的判断和取舍

2天 战略解码

适合对象

需要参与战略制定的企业中高管、业务单元核心管理团队 参与战略执行的核心职能单元负责人 战略关键岗位核心业务骨干

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 掌握规划方法:学会战略飞轮管理体系,熟练使用 PESTEL 等工具,实现战略规划全流程推进
  • 产出实用成果:通过研讨与指导,输出战略简报、业务方案等成果,助力企业战略落地
  • 提升执行能力:明确组织、人才、文化要点,拆解战略任务为可执行的 KPI 与责任矩阵
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  • 获得持续赋能:训前定制、训后辅导,将所学转化为日常能力,避免战略与执行脱节

课程背景与交付信息

当前企业在战略规划中常陷入 三重困境:或对市场环境、自身能力洞察不系统,导致战略脱离实际;或业务组合与策略设计缺乏逻辑,难平衡短期效益与长期增长;或战略规划与组织、人才、文化脱节,落地时 纸上谈兵。中基层管理者作为战略推进的核心力量,亟需一套 从洞察到落地 的完整方法论,破解规划与执行的断层难题

本工作坊以 全流程战略规划赋能 为核心,通过 训前调研定制 + 理论导入 + 分层研讨(世界咖啡 / 红蓝对抗)+ 工具实操 + 训后辅导 模式,整合战略飞轮管理体系、PESTEL、麦肯锡矩阵等工具,帮助企业团队从环境洞察到业务设计,再到落地保障,系统化输出可落地的战略规划方案,填补 规划 - 执行 的能力缺口

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01战略解码场景诊断:识别当前问题与优先级
02战略解码方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03战略解码实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

课程大纲

课程总览

9.00 9:40
  • 集体研讨1
  • 确定战略意图
  • 确定课题的战略意图
  • 以小组为单位进行研讨,确定目标课题的战略意图
  • 集体分享本小组研讨成果
  • 研讨课题的战略意图
  • 小组研讨
  • 红蓝对抗
  • Day1
9.40 10:40
  • 战略洞察1:大环境洞察
  • 大环境洞察(结合十五五探讨)
  • 政治、经济
  • 社会、技术
  • 环境、法律
  • 案例:拼多多创立之初的宏观环境洞察
  • 小组研讨:确定研讨课题宏观环境洞察结论
  • 宏观环境10X变化要素
  • 讲授+案例
  • 小组研讨
10.50 12:00
  • 战略洞察2:市场洞察
  • 行业分析(产业周期/产业链/六要素)
  • 竞争分析(宏观分析-波特五力/微观分析-竞争态势矩阵)
  • 客户分析(消费偏好分析)
  • 自己分析(SWOT分析)
  • 案例:拼多多创立之初的市场环境洞察
13.30 15:20
15.30 16:30
16.30 17:30
18.30 19:30
19.30 20:30

讲师介绍

梁培霖 讲师头像

梁培霖

战略管理与业务创新双驱动实战专家

前华为HR专家、京东总监,战略管理与业务创新实战专家。主创5D战略屋及华为训战方法论,拥有20余年名企管理经验。累计辅导项目超2000个,培训人数超10000人,致力于通过战略解码与业务创新助力企业持续增长

互联网科技服务能源医药消费
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课程差异说明

本课程页面围绕《战略规划工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合需要参与战略制定的企业中高管、业务单元核心管理团队 参与战略执行的核心职能单元负责人 战略关键岗位核心业务骨干等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握规划方法:学会战略飞轮管理体系,熟练使用 PESTEL 等工具,实现战略规划全流程推进,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天 1晚。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配