职场压力管理与心理调适

催促多次却毫无进展的数据查询先把对象、任务和边界讲清,探寻,压力的产生之源再帮助团队对齐现场处理口径

0.5天 项目全流程管理

课程大纲

课程总览

一、探寻,压力的产生之源
(一)什么是压力?
  • 压力的概念
  • 压力的主要特性
  • 压力的影响
  • 现场测试:你有压力吗?
(二)压力的来源
  • 1. 外部压力:家庭、工作、社会、环境压力
  • 2. 内部压力:不能自我肯定与追求完美主义
  • 讨论:写出的认为给你带来困扰最大的5个压力;回忆什么事情能够让你情绪失控
二、觉察,抗压从根源开始
(一)压力与情绪的关系
  • 来自于工作的情绪压力源
  • 情绪与压力的共同特点
  • 我们为什么需要压力管理?
  • 视频案例《一个电话引爆家庭大内战》
  • 互动游戏:压力小剧场
(二)情绪,射向压力的第二支箭
  • 情绪是如何产生的
  • 情绪的分类
  • 情绪的一些认知误区
三、调整,工作中的压力调节方法
(一)识别并管理自己的情绪压力
1.4 A模型情绪调节法
  • 2. 学会表达情绪,而不是用情绪代替表达
  • 互动游戏:白熊测试、关键词联想
(二)疏导对方的情绪压力,为双向对话守住安全氛围
  • 1. 认识高难度沟通现场对方的压力表现
  • (1)爆发
  • (2)沉默
  • 案例分析:催促多次却毫无进展的数据查询
  • 2. 启动管理对方的压力值
  • (1)泄洪
  • (2)认可

适合对象

遇到情绪压力问题而难以应对的人群

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 认识压力与情绪的来源和分类
  • 过程动作更具体:疏解压力的有效方法
  • 提高情绪与压力管理水平,提升工作和生活品质
  • 团队复盘有依据:职场压力管理与心理调适的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

每一位职场人都一定遇到过情绪波动或者低谷。它可能是初入职场的迷茫、职场瓶颈期的焦虑不安、不被认可的自我怀疑、或是面对挑战时的恐惧和纠结。同时,社会、经济环境产生的重大变化也给我们带来了不同程度的工作及生活压力,使不少人产生无力感、焦虑感和失控感

在巨大的情绪波动中,在面临不确定的外界环境时,我们如何能保持积极的心态?本课程从真实的生活、职场案例出发,升级你的情绪操系统,走出你的情绪卡点,提升在不断变化的环境中与压力相处的能力

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01催促多次却毫无进展的数据查询
02探寻,压力的产生之源
03压力的概念
04压力的主要特性
05压力的影响

讲师介绍

董怡 讲师头像

董怡

团队管理与领导力专家

董怡老师拥有20年团队管理经验,曾任王府井集团市场总监。作为AACTP国际认证培训师,她专注于团队管理与领导力提升,擅长通过DISC解析与高效沟通技巧,帮助企业管理者打造高绩效团队,实现人效与业绩的双重增长

零售百货奢侈品运营国企央企电力能源建筑地产制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《职场压力管理与心理调适》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

遇到情绪压力问题而难以应对的人群。

学习这门课可以获得什么收益?

认识压力与情绪的来源和分类;掌握疏解压力的有效方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配