职场EQ与情绪管理不只补概念，更关注管理者能力提升场景诊断：识别当前问题与优先级、管理者能力提升方法拆解：掌握关键工具和操作步骤在真实场景里的判断和取舍
各级行长、主管 人生步步高，还需EQ高 情商在职场中的作用；反思：职场中你面临哪些挑战困惑？；IQ智商与EQ情商之间的联系和区别；学员讨论：情商对管理的帮助有哪些?；你的情商知多少？ 测试：测测你的情商智能 案例：情商管理经典案例分析 高…
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点
一些专家学者对成功人士的研究结果表明：情商作为一种非智力因素，对一个人的事业成功非常关键。100%的成功=20%的智商+80%情商。著名实业家李嘉诚提出了管理者用智商解决问题，用情商面对问题的商界新理念
越来越多的企业界人士意识到，培养管理者的情商和赚钱同样重要。越来越多的白领阶层发现情绪管理是调节心理脆弱、抑郁、压力过大等负面状态的钥匙
1-2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
管理心理学专家
严红艳，管理心理学专家，IAC认证教练。拥有近30年团队管理与培训经验，专注管理心理学应用、领导力发展与员工EAP。累计培训数万人次，连续多年受聘于多家大型银行，擅长通过心理学赋能组织效能提升。可结合七步走出职场焦虑©方向补充授课视角，聚焦版权课、情绪管理
查看讲师主页本课程页面围绕《职场EQ与情绪管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
识别团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级；掌握目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法。
课程通常可按1-2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
