情绪压力管理

情绪压力管理适合带着现有问题进入课堂,通过管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤把做法和跟进节奏校准清楚

2小时 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、课程导入(15分钟)
  • 破冰互动:用聊天框分享"本周情绪温度"(1-10分)
  • 课程目标与框架介绍
  • 线上学习约定(开放摄像头、互动提问的方式)
二、情绪的真相(30分钟)
  • 情绪的来源与功能
  • 练习:线上"情绪接龙"游戏(老师发场景,学员在聊天框快速打出情绪词)
  • 压力与焦虑的关系
  • 压力曲线模型(耶克斯-多德森定律)
  • 焦虑的三重类型(现实性、神经性、道德性)
  • 自我评估:在线问卷《个人压力源扫描》
三、破解情绪密码(35分钟)
  • 情绪冰山模型
  • 理论讲解:理解-解释-期待三层次
  • 线上
  • 讨论:分析近期1个情绪波动事件
  • ABC认知理论
  • 案例演示:如何识别自动化思维
  • 个人
  • 练习:在共享文档中填写"我的ABC记录表"
四、基础觉察练习(25分钟)
  • 正念呼吸
  • 练习:带领8分钟线上冥想
  • 身体扫描:识别压力的身体信号
  • 作业布置:7天情绪日记
五、总结与Q&A(5分钟)
  • 关键要点回顾
  • 聊天框答疑
  • 课后实践:每日5分钟情绪打卡 + 完成1份情绪压力日记
  • 第二次课:核心调节技巧与压力释放(应用篇)
  • 时长:2小时 | 目标:掌握实用工具,建立个人应对策略库
一、作业回顾(15分钟)
  • 邀请2-3位学员分享情绪日记发现
  • 共性压力源分析与回应
  • 引入本节课目标:学以致用
二、认知重塑技术(30分钟)
  • 自动化思维识别
  • 线上投票:哪些是非理性信念?
  • 工具学习:三栏表(事件-思维-情绪)
  • 认知解离练习
  • 互动:"把想法当云朵"可视化练习
  • 角色扮演:学会换位思考,扮演"想法"与"观察者"
三、身心舒缓工具箱(40分钟)
  • 即时 calming 技巧
  • 4-7-8呼吸法(现场带领)
  • 慈悲呼吸练习(阿迪峡尊者法)
  • 深度放松训练
  • 渐进式肌肉放松(PMR)线上引导
  • 想象冥想:安全岛技术
  • 动起来减压
  • 线上微运动:肩颈拉伸、能量操

适合对象

中层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层;销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队;金融、电信、房地产、IT业、政府机构等高压行业;其他希望提升自我,完善自我,提高生活质量

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 正确地认知压力,健康地管理压力,减少压力带来的身心影响
  • 学会改善情绪压力的外部环境,洞悉人性改善人际沟通模式
  • 觉察自己的情绪和感受,避免情绪失控,并感受他人的情绪,协调良好的人际关系
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  • 学习觉察自我的信念系统,重新改写信念系统,从根源上调整情绪压力
  • 建立健康成熟的人格模式,提升员工的工作绩效和自我效能感,服务于企业

课程背景与交付信息

我们的财富在增加,但幸福感却在下降;我们拥有的越来越多,但快乐却越来越少;我们沟通的工具越来越好,但深入的交流却越来越少;我们认识的人越来越多,但真诚的朋友却越来越少。我们在收获收入的同时,也在收获数倍的压力!

过度的压力可能会引发情绪抑郁、失眠,重度焦虑,人格障碍,精神分裂症,甚至引发自杀等恶性事件,严重影响公司的正常高效的运营; 据调研报告显示的国内5000位职业经理人中, 其中70%有较高的职业压力,其中的40% 有严重的负面情绪 和失眠,而50%的雇员感到压力和衰竭,2/3 的员工压力与工作有关

如何合理管理压力,避免情绪失控?识别情绪,管理情绪,让情绪不再成为导火索,减少职场冲突;体会对方的情绪感受,洞察对方的需要,同理心理解对方,改善职场关系,减少组织内耗,提升组织效率

课程时间

2小时

授课方式

讲师讲授、案例讨论、互动交流、正念体验、自我觉察、行动方案

课程内容重点

01管理者领导力场景诊断:识别当前问题与优先级
02管理者领导力方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03管理者领导力实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

刘艳萍 讲师头像

刘艳萍

资深心理成长辅导专家

资深心理成长辅导专家。中科院心理所硕士,前世界500强市场总。擅长将管理学与心理学结合,提供情商领导力、情绪压力管理及EAP服务,累计培训400+场次,以高返聘率和高好评率著称

银行业保险业通信业建筑业能源业制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《情绪压力管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

中层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层;销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队;金融、电信、房地产、IT业、政府机构等高压行业;其他希望提升自我,完善自我,提高生活质量。

学习这门课可以获得什么收益?

正确地认知压力,健康地管理压力,减少压力带来的身心影响;学会改善情绪压力的外部环境,洞悉人性改善人际沟通模式。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授、案例讨论、互动交流、正念体验、自我觉察、行动方案,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配