EAP内部职场心理健康辅导之情绪压力团体辅导设计

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

EAP内部职场心理健康辅导之情绪压力团体辅导设计推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

EAP内部职场心理健康辅导之情绪压力团体辅导设计（可选版本）可选版本

可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

课程大纲

团体心理辅导与辅导价值

一、团体辅导的历史与发展

1. 职业辅导的开端
2. 酗酒员工问题解决

二、团体辅导的现状和意义

1. 课堂体验：聚焦式会话——个体辅导的感受与难点
2. ＊课堂游戏：团体的价值
3. 课堂教练引导
＊团体的作用是每个个体存在的价值照见
＊每个人在潜移默化的受到影响
＊顺其自然的产生新的感受
＊在实践中可以获得更多清晰的感受

三、团体辅导的理念和方式

各种团体辅导的理念和方式一

一、行为治疗理论团体辅导

1. 老师讲解霍桑实验的总结
2. 环境影响人的因素不可小觑
3. 课堂探讨
＊用环境影响人还有哪些方法
＊日常方法
＊课堂方法
＊特殊情况下的设计
＊行为治疗理论适合用在哪类人身上
4. 行为治疗的发起人，团体辅导师在行为治疗理论团辅中的身份和角色定位

二、理性情绪治疗理论团体辅导

1. ＊个案分析：恶性投诉事件
2. 情绪ABC的分析法体验
事件——信念——情绪行为结果
A B C
辩论——效果——新的感受
3. 课堂探讨
＊理性情绪治疗理论适用什么人群
＊在什么时候使用比较恰当
＊使用的关键在什么点
4. 理性情绪治疗发起人，辅导师的身份、角色要求

三、中国团体辅导本土方法介绍

1. 正念与禅修
2. 课堂体验：身心寂静的体验

各种团体辅导的理念和方式二

一、心理分析治疗团体辅导

1. ＊课堂体验：自由联想绘画
2. 课堂实践
＊分小组分享画作
＊课堂分享
3. 讲解心理分析注重的原理
4. 小组探讨
＊你的感受是
＊你感觉分享者需要的是
＊小组成员哪些做法让你映像深刻
＊作为聆听者的你在未来会如何做

二、个人团体中心团体辅导

1. ＊课堂游戏：串葫芦串］
2. ＊课堂分小组体验——鱼缸会议
＊个人信息有限分享
＊我的人生驻点
＊我的优势分享
3. 个人团体中心的主要理念和发起人介绍
4. ＊课堂探讨
＊个人团体辅导适合用在什么人什么事上
＊有哪些可实施的方式
＊难点是什么，有什么方法可以解决

三、人际相互作用分析理论团体辅导

1. ＊课堂体验：海上沉船
2. 人际相互作用分析理论的理念和方式
3. 辅导者身份与角色

团体辅导的设计

一、设立主题，明确目标

1. ＊课堂实践
＊分小组确立不同课题目标
＊设计辅导课程结构
2. 课堂体验：开放空间——小组课题目标与结构的评价讨论
3. ＊修改完善结构

二、设计课程实施内容和程序

1. ＊课堂实践：分小组设计团辅课程
2. 小组制作课程大纲
3. 课程体验：开放空间——大纲大讨论

三、课堂分享

1. 学到的和有疑问的分享
2. 课程段落展示

四、小组修改课纲和实施细节，老师评价，最终定稿。

五、团辅课程设计总结

1. 映像最深的团辅手段和方式
2. 还可以改进的方式
3. 小组作品合照
4. 内部EAP人员心态动员
5. 结束课程

适合对象

企业内部EAP人员

课程定位

经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

核心收益

经验拆解更清楚：情绪压力产生的原理，了解情绪压力辅导的原则，学习体验多种情绪压力辅导方式
体验团体辅导：行为治疗、理性情绪治疗、心理分析治疗、个人中心团体、人际互相作用等不同流派情绪压力解决方式；融合企业情况分析匹配的团体辅导方式
学习体验式团体辅导活动设计，在课堂中用团体辅导活动为不同岗位的群体创制团体辅导课程。达到举一反三的活动、课程设计

课程背景与交付信息

情绪与压力是职场的常见问题，也是内部EAP需要长期关注持续关注和应对的主题

团体辅导，是企业常用也非常适用的一种疏导方式，这种方式可以通过团体活动营造解决氛围，忽略个体问题，也就意味在不需要着重解决个体问题之上，让员工可以在团队的氛围中催化新感受，得到新的信念，建立新的认知，依靠团体的到个体的解决；并且这个过程可以很好的融合团队，建立更信任紧密的团队关系，制造强烈归属意识，得到整体团队效应的增长

可以说，团体辅导是企业员工心理辅导最具有实用意义一举多得的辅导方式

课程时间

6小时

课程内容重点

01团体辅导的历史与发展

02职业辅导的开端

03酗酒员工问题解决

04团体辅导的现状和意义

05课堂体验：聚焦式会话——个体辅导的感受与难点

讲师介绍

江蓉

TTT与思维技术专家

心理学硕士，ACI注册国际高级职业培训师。20年培训实战经验，擅长TTT体系建设、AI课程开发及员工EAP，累计授课500+场，致力于为企业提供立制、育能、增效的一体化人才发展解决方案

金融银行电力能源通信互联网科技汽车制造房地产

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业内部EAP人员。

学习这门课可以获得什么收益？

明确情绪压力产生的原理，了解情绪压力辅导的原则，学习体验多种情绪压力辅导方式；体验团体辅导：行为治疗、理性情绪治疗、心理分析治疗、个人中心团体、人际互相作用等不同流派情绪压力解决方式；融合企业情况分析匹配的团体辅导方式。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配