精准供应商管理训练营

精准供应商管理训练营的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

二天 多版本课程 2 个可选版本 供应链管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
精准供应商管理训练营 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

精准供应商管理训练营(训练营版) 训练营版

训练营版,侧重不同授课形式或交付设计。

课程大纲

供应商管理的策略与执行

内容重点
  • 1. 怎么才能把供应商管理经营好
  • 案例:T公司塑胶X供应商的绩效现状
  • 2. 如何与供应商达成共识
  • 3. 精准采购与供应商管理策略
  • 案例:DELL供应商管理的目标与策略

供应商现场质量运营实操技术

内容重点
  • 1. 供应商检验保障系统的魅力与瓶颈
  • 案例:检出力保障—计数型测量系统分析
  • 2. 现场质量管理技法
  • 案例:重复性问题的再发性与延伸性方案
  • 3. 质量成本控制与库存管理

供应商现场稽核系统与技术

内容重点
  • 1. 快速解读供应商稽核检核表
  • 案例:QSA4.0的基本框架与理解
  • 2. 供应商现场稽核方法与步骤
  • 案例:标杆—手把手专家现场稽核的示范
  • 3. 最佳实战案例—解读供应商稽核报告

供应商提案改善与问题处理技巧

内容重点
  • 1. 问题分析与质量信息化
  • 案例:问题思考方向—黄豆油滤油机的故事
  • 2. 简易品管7工具
  • 案例:品管7工具的应用,如何效益化
  • 3. 提案改善的应用与激励技术

目标管理与绩效评价

内容重点
  • 1. 供应商关系的建立与维护
  • 2. 建设高效的供应商绩效考核系统
  • 3. 供应商管理辅导与激励方案
  • 案例:供应商管理辅导后的财务效益

组织结构设计与人才复制技术

七、课程总结Q &A
  • 1. 回顾并复习2天的课程重点
  • 2. 专家现场指导学员在课后如何持续应用
  • 3. 快乐分享—3分钟课程感悟

适合对象

本课程适合希望提升供应商管理能力的职业人士,例如质量总监/经理、主管、工程师,供应链经理、体系工程师/主管、采购工程师/经理、研发经理、市场经理等 教学模式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评 课程思考:形态可爱的…

课程定位

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕供应商管理的策略与执行明确判断口径和处理优先级
  • 用供应商现场质量运营实操技术安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走供应商现场稽核系统与技术相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

《精准供应商管理训练营》面向本课程适合希望提升供应商管理能力的职业人士,例如质量总监/经理、主管、工程师,供应链经理、体系工程师/主管、采购工程师/经理、研发经理、市场经理等 教学模式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评 课程思考:形态可爱的芝麻街玩偶型布娃娃、大鸟等人物造型玩具,寂寂地躺在佛山市利达玩具公司的新厂房里。2007年3月份以来,以它们为代表的中国制…的实际工作场景,围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开

课程时间

二天

课程内容重点

01供应商管理的策略与执行
02供应商现场质量运营实操技术
03供应商现场稽核系统与技术
04供应商提案改善与问题处理技巧
05目标管理与绩效评价
06组织结构设计与人才复制技术

讲师介绍

吴东翰 讲师头像

吴东翰

生产管理实战专家

生产管理实战专家,精益六西格玛黑带大师。拥有27年生产与质量管理实战经验,擅长精益管理与智能制造转型,累计授课1200余场次,助力企业实现显著成本节约与效能提升

制造业汽车行业电子电器食品酒水医药医疗电力能源
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

本课程适合希望提升供应商管理能力的职业人士,例如质量总监/经理、主管、工程师,供应链经理、体系工程师/主管、采购工程师/经理、研发经理、市场经理等 教学模式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评 课程思考:形态可爱的…。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景;围绕供应商管理的策略与执行明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按二天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配