供应链价值重塑与管理体系建设

供应链价值重塑先把对象、任务和边界讲清,供应链战略决策再帮助团队对齐现场处理口径

2天,12小时 供应链管理

课程大纲

供应链价值重塑

一、重塑供应链价值贡献
  • 1. 盈利能力
  • 2. 运营效率
  • 3. 服务水平
  • 工具模型:CCC,ROA,POF
  • 案例分享:标杆企业整合供应链三流创新盈利模式
二、完善供应链管理体系
  • 1. 供应链管理体系
  • 2. 供应链管理战略
  • 3. 供应链管理组织
  • 工具模型:供应链管理屋
  • 案例分享:标杆企业供应链组织架构设置
三、定位供应链运营模式
  • 1. 精益供应链
  • 2. 敏捷供应链
  • 3. 精敏供应链
  • 工具模型:供应链运营模式定位矩阵
  • 案例分享:标杆企业构建基于客户供应链双链模型
  • 案例研讨:分析公司典型产品线的供应链运营模式

供应链战略决策

一、自制与外包决策
  • 1. 外包对象选择
  • 2. 外包决策流程
  • 3. 外包决策模型
  • 工具模型:结构性外包决策模型、外包决策流程
二、购买方案决策
  • 1. 制定购买与租赁决策
  • 2. 应用总体拥有成本决策
  • 3. 应用生命周期成本决策
  • 工具模型:TCO、NPV
  • 最佳实践:标杆企业应用TCO决策实现降本
  • 案例研讨:选择租赁还是购买更划算?
三、网络布局决策
  • 1. 集中布局
  • 2. 分散布局
  • 3. 混合布局
  • 案例研讨:如何通过优化物流网络降低物流成本并提升服务水平?

供应商管理策略

一、供应商关系管理
  • 1. 供应商关系策略
  • 2. 强势供应商管理
  • 3. 战略供应商管理
  • 工具模型:供应商关系策略矩阵
  • 案例分享:怎么解决采购项目无人接盘的问题?
二、供应商绩效管理
  • 1. 绩效评估标准
  • 2. 绩效等级划分
  • 3. 绩效激励机制
  • 工具模板:供应商绩效评估加权方案、供应商绩效激励策略矩阵
三、供应商基数优化
  • 1. 优选
  • 2. 有价值
  • 3. 需改善
  • 4. 可剔除
  • 最佳实践:标杆企业供应商管理策略
  • 工具模型:供应链分级分类管理矩阵

供应链流程优化

一、供应链流程类型
  • 1. 供应链主流程
  • 梳理一、供应链流程类型的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 工具模型:供应链运营参考模型(SCOR)
  • 案例研讨:依据公司业务现状划分供应链流程类型
  • 案例分享:标杆企业依据业务特性划分供应链流程类型
二、供应链流程分解
  • 1. 供应链流程层次
  • 2. 供应链流程要素
  • 梳理二、供应链流程分解的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 案例分享:供应链流程分解
三、供应链流程改善
  • 1. 供需协同
  • 2. 流程重组
  • 3. 技术应用
  • 案例分享:应用价值流分析挖掘供应链改进机会
  • 案例分享:应用延迟策略降低库存并提升服务水平
  • 案例分享:应用流程重组提升供应链库存周转效率
  • 案例分享:标杆企业供应链数字化解决方案框架

供应链风险管理

一、供应链风险识别
  • 1. 环境风险
  • 2. 行业风险
  • 3. 组织风险
  • 工具模板:供应链风险登记簿
  • 业务
  • 演练:识别所在公司供应链风险
二、供应链风险评估
  • 1. 发生概率
  • 2. 风险影响
  • 工具模型:风险评估矩阵
  • 梳理二、供应链风险评估的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 演练:评估所在公司供应链风险
三、供应链风险控制
  • 1. 风险转移
  • 2. 风险降低
  • 3. 风险接受
  • 4. 风险规避
  • 工具模型:降低风险4T法、RAIC责任分配矩阵
  • 梳理三、供应链风险控制的现场问题、数据记录和改善优先级
  • 演练:制订所在公司供应链风险缓解策略

供应链绩效管理

一、设置关键绩效指标
  • 1. 依据公司战略设定绩效指标
  • 2. 选择一组平衡且全面的指标3. 建立三级关键绩效指标体系
  • 工具模板:SMART原则
二、评估供应链绩效
  • 1. 制定供应链绩效评估标准
  • 2. 分析供应链绩效运行状况
  • 3. 回顾供应链绩效达成结果
  • 工具模型:绩效计分卡、供应链绩效变化分析
  • 案例分享:为何客户与供应商对同一绩效指标评估结果大相径庭?
三、改进供应链绩效
  • 1. 实施绩效激励举措
  • 2. 建立绩效沟通机制
  • 3. 制定绩效改善计划
  • 工具模型:双因素理论、绩效持续改善计划表、绩效沟通计划表
  • 案例分享:创新供应链,破解行业困境

适合对象

供应链、运营、总裁等公司中高层管理者 课程风格:遵循内容为王、实用第一、领先一步授课原则与风格

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕供应链价值重塑校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 标准执行有抓手:供应链战略决策安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 复盘跟进有依据:供应商管理策略相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

管理高层致力于提升供应链价值贡献,但缺乏抓手,不知从何下手?

运营部门致力于改善供应链管理体系,却虎头蛇尾,往往成效甚微

组织内外部缺乏统一语言与行动纲领,常各自为政,无法有效协同

课程时间

2天,12小时

授课方式

系统讲解、案例分享、分组研讨、问答互动、情景演练、模拟演算、提炼总结等多种方式

课程内容重点

01供应链价值重塑
02供应链战略决策
03供应商管理策略

讲师介绍

陈银火

精益运营管理专家

前上市公司副总裁,精益运营管理专家。曾任富士康、伊顿集团高管,深耕供应链协同与降本增效实战。拥有工商管理硕士学历,累计授课500+场,擅长通过AI应用与管理工具提升企业运营效能

电子行业塑胶五金汽车机械新能源化工服装行业国企教育
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《供应链价值重塑与管理体系建设》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

学习这门课可以获得什么收益?

明确现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕供应链价值重塑校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用系统讲解、案例分享、分组研讨、问答互动、情景演练、模拟演算、提炼总结等多种方式,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配