课程总览
内容重点
- 暖场活动：鸡尾酒会，介绍我是谁，我的标签
新员工生涯规划与IDP发展
职业生涯发展的认知之后继续拆到自我探索，设定职业目标和成功人士的 MBTI 类型与职业匹配，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
段良芳 · 管理效能与领导力发展专家
课程大纲
职业生涯发展的认知
一、职业生涯发展四阶段
- 1. 职业准备期——选定职业发展方向
- 2. 能力积累期——积累职场能力和经验
- 3. 价值提升期——让自己脱颖而出
- 4. 向外影响期——形成个人品牌
- 案例：一个工程佬的生涯之路
- 案例：影片《穿Prada的女王》主人公安迪的生涯发展四阶段
二、职业生涯发展四个策略
- 1. 探索策略——兴趣导向
- 2. 爬坡策略——需求导向
- 3. 做强策略——能力导向
- 4. 转型策略——愿景导向
- 讨论：识别个人当前所处发展阶段，明确各阶段积累燃料
自我探索，设定职业目标
一、什么是职业发展的最佳模式
- 1. 热情所在——爱干
- 2. 优势所在——能干
- 3. 价值所在——值得干
- 个人职业发展检视
- 工具：Why-How-What(黄金圈法则)
二、职业兴趣探索
- 工具介绍——MBTI起源和发展
- 特点分析——MBTI 16种类型详解
- 优势挑战——MBTI各类型优势挑战
- 职业建议——MBTI适合的职业领域和岗位
- 测评解读——测评结果解读答疑
- 案例分析：成功人士的 MBTI 类型与职业匹配
- 测评
- 工具：MBTI测评电子版本（建议课前测评，课上解读）
三、个人职业优劣势分析
- SWOT 分析的意义
- SWOT分析的步骤和内容
- 制定SWOT职业发展策略
- SO 策略（优势-机会策略）
- WO 策略（劣势-机会策略）
- ST 策略（优势-威胁策略）
- WT 策略（劣势-威胁策略
- 总结评估发现
- 练习：自我SWOT优劣势分析
四、个人职业目标确定
- 导入案例：哈佛大学关于职业目标的调研
- 目标制定的SMART 原则
- 职业目标的分类：长期、中期、短期
- 个人使命价值探索
- 案例：孙正义的个人目标
- 工具表格：职业目标制订
持续发展 个人IDP发展计划制订
一、能力评估与发展
- 能力发展平衡轮介绍
- 职场的复利思维
- 搭建职场四大资本
- 技能的刻意练习——3F法则
- 练习：个人能力平衡轮评估，找到能力发展重点
二、个人IDP发展计划计划
- IDP发展计划的意义 发挥优势，弥补短板
- IDP制订的的四个常见方法
- IDP的发展流程：3A理论
- 个人IDP制订
- 学习计划
- 应用计划
- 评估计划
- 练习：个人IDP制订与分享
- 课程总结与答疑
适合对象
新员工、管培生、高潜员工、企业全员
课程定位与主要问题
问题反复出现，改善动作难以沉淀为稳定标准时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕职业生涯发展的认知梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助自我探索，设定职业目标完成一次可复盘的应用演练
- 输出成功人士的 MBTI 类型与职业匹配相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
在当今竞争激烈且快速变化的职场环境中，新员工面临着诸多挑战和机遇。他们怀揣着对未来的憧憬踏入工作岗位，但往往缺乏明确的职业发展方向和有效的规划策略。为了帮助新员工更好地适应职场，充分发挥自身潜力，实现个人与组织的共同成长，特开设此课程
课程时间
1天
授课方式
课堂讲授、案例分析、影音教学、工具演练、小组讨论 【授课时间】1天(6小时)
课程内容重点
01职业生涯发展的认知
02自我探索，设定职业目标
03成功人士的 MBTI 类型与职业匹配
04持续发展——个人IDP发展计划制订
讲师介绍
段良芳
管理效能与领导力发展专家
管理效能与领导力发展专家。前联想/京东首席培训导师，16年管理实战与培训经验。擅长团队领导力、职场表达及TTT体系建设，累计授课1000余场，以结果导向和体验式教学著称，返聘率达80%
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本课程页面围绕《新员工生涯规划与IDP发展》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
新员工、管培生、高潜员工、企业全员。
学习这门课可以获得什么收益？
看清现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准；围绕职业生涯发展的认知梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程采用什么授课方式？
课程主要采用课堂讲授+案例分析+影音教学+工具演练+小组讨论 【授课时间】1天(6小时)，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
