课程总览
内容重点
- 第一部：英雄集结 · 初识神盾局（第1天，线下启动会）
- 任务1.1：构建你的英雄档案
- 任务1.2：组建你的初代联盟
- 任务1.3：聆听局长的终极指令
- 第二部：联盟行动 · 英雄试炼场（第2-29天，线上线下结合）
新员工职场快速融入 之 职场联盟：新英雄入职启航计划
部：英雄集结 · 初识神盾局（第1天，线下启动…需要明确判断口径，任务1.1：构建你的英雄档案负责组织练习，任务1.2：组建你的初代联盟用于课后复盘
授课讲师：
郭怀杰 · 高级学习发展专家
课程大纲
适合对象
入职0-3个月的新员工、校招生
课程定位与主要问题
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 参与这场冒险，新员工将能够
- 趣味化实现角色认知：在英雄叙事中，自然而然地理解并接受职业人角色
- 游戏化构建人脉网络：在组建联盟任务中，轻松打破部门墙，建立广泛连接
查看更多收益 收起更多收益
- 实战化解决实际问题：通过联盟行动挑战，小试牛刀，快速获得成就感与认可
- 系统化掌握成长工具：在终局之战中，掌握一套受用终身的思维与工作方法
- 情感化融入企业文化：在共同的经历中，与同伴和企业建立深厚战友情
课程背景与交付信息
面对思维活跃、追求趣味、渴望即时反馈的新世代新员工，传统说教式、单向灌输的入职培训已彻底失效。他们不是拒绝学习，而是拒绝无趣的学习；他们不是难以融入，而是拒绝刻意的社交
《职场联盟：新英雄入职启航计划》应运而生。我们以 游戏化（Gamification） 为顶层设计，将整个入职初期重塑为一场为期30天、充满挑战与惊喜的沉浸式冒险。新员工作为英雄，将通过行动学习的方式，在真实的团队任务、跨部门探索和个人挑战中，主动解锁职场地图、结识盟友、击败困惑，并最终赢得象征身份与能力的职场宝藏，完成从新手村到英雄联盟的华丽转身
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01部：英雄集结 · 初识神盾局（第1天，线下启动会）
02任务1.1：构建你的英雄档案
03任务1.2：组建你的初代联盟
04任务1.3：聆听局长的终极指令
05部：联盟行动 · 英雄试炼场（第2-29天，线上线下结合）
讲师介绍
郭怀杰
高级学习发展专家
郭怀杰，拥有15年实战经验的高级学习发展专家。曾任多家知名企业培训负责人，擅长构建以业务为导向的人才培养体系，主导20余个关键人才项目，推动组织效能与人才密度双重跃升
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《新员工职场快速融入 之 职场联盟：新英雄入职启航计划》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
入职0-3个月的新员工、校招生。
学习这门课可以获得什么收益？
参与这场冒险，新员工将能够；趣味化实现角色认知：在英雄叙事中，自然而然地理解并接受职业人角色。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
