驭“本”有术-采购成本管控与价值供应链重构

驭本有术-聚集采购降本9大策略,实现利润提升先把对象、任务和边界讲清,追本溯源-辨识采购成本,直击价格核心再帮助团队对齐现场处理口径

1天,6小时 供应链管理

课程大纲

解决痛点-供应链实践的卷之痛

内容重点
  • 痛点一:交付-市场及客户的挑战
  • 方法一:强化承诺订单交付率
  • 方法二:提升主计划(MPS)达成率
  • 方法三:降低供应商采购物料延迟率
  • 工具:S&OP

驭本有术-聚集采购降本9大策略,实现利润提升

内容重点
  • 策略一:五年采购降本战略-采购降价
  • 长期年度降本规划-战略降价法
  • 与大宗物料挂钩-动态调价法
  • 规模采购-订单优化集中法
  • 策略二:抽丝剥茧法-剥洋葱

追本溯源-辨识采购成本,直击价格核心

一、采购成本管理
  • 直接成本
  • 间接成本
  • 固定成本
  • 变动成本
二、成本分析
  • ABC分析法
  • Kraljic矩阵
  • 成本-收益分析
三、灵活应用采购的四个方法
  • 询比采购
  • 竞价采购
  • 谈判采购
  • 直接采购
  • 工具:BATNA
四、剖析成本的构成方法
  • 经济价值增值(EVA)
  • 成本构成分析法-料工费
  • 总体拥有成本(TCO)
  • 生命周期成本(Life-Cycle Costing)
  • 损益平衡法
  • 成本驱动价格-价格驱动成本
  • BOM协同优化
  • 工具:PEST
  • 博弈-采购谈判的游戏
  • 采购谈判的角色扮演

协同有效—建立供赢链

一、关键-解决供需矛盾
  • 1. 建立销售预测
  • 2. 关注重点客户
  • 3. 选择重点SKU
  • 4. 建立年度销售预测
  • 5. 评估T+3滚动销售预测
二、架构-提升供应链价值的四纵队
  • 1. 参谋本部-高效的计划组织系统
  • 2. 作战部队-强大的谈判流程控制
  • 3. 信息部队-流畅的物流信息系统
  • 4. 后勤部队-卓越物流体系运行
  • 工具:SWOT
三、方案-采购3P手段
  • 1. 员工(People)-奖罚分明
  • 2. 流程(Process)-消除一切浪费
  • 3. 产品(Product)-设计是降本的源头
  • 案例:电子类物料采购成本优化(直接成本+隐性成本)
  • 机制-供应商全生命周期管理
  • 供应商筛选的五维雷达图
  • 供应商关系构建
  • 供应商风险管理与合规性
  • 工具:供应商感受矩阵
  • 案例:雅培供应链新乡奖获奖之路

适合对象

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕驭本有术-聚集采购降本9大策略,实…校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 标准执行有抓手:追本溯源-辨识采购成本,直击价格核心安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
  • 复盘跟进有依据:协同有效—建立供赢链相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

质量和效率问题进入改善环节后,需要把原因、动作和标准固化连起来。课堂先拆清驭本有术-聚集采购降本9大策略,实现利润提升,再把追本溯源-辨识采购成本,直击价格核心接到标准固化与复盘中。

课程时间

1天,6小时

授课方式

理论讲授、小组讨论、案例研讨、工具应用

课程内容重点

01驭本有术-聚集采购降本9大策略,实现利润提升
02追本溯源-辨识采购成本,直击价格核心
03协同有效—建立供赢链

讲师介绍

王东 讲师头像

王东

采购与供应链实战训练专家

王东老师拥有20年企业供应链管理实战经验,曾任外企销售经理、国际贸易经理、集团CEO及世界500强供应链高级总监,长期服务采购、供应链、仓储物流和数字化供应链转型项目

制造业医疗器械供应链物流采购组织国际贸易
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课程差异说明

本课程页面围绕《驭“本”有术-采购成本管控与价值供应链重构》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景。

学习这门课可以获得什么收益?

明确现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕驭本有术-聚集采购降本9大策略,实…校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲授、小组讨论、案例研讨、工具应用,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配