课程总览
内容重点
- 第一模块：搞清培训本质——为什么你讲得累、学员学不会？
- 1. 培训教学不等式：讲≠教≠学≠会
- 2. 内训师四大核心能力：编剧力、设计力、制作力、演员力
- 3. 课程三大类型：知识类、技能类、态度类，教法各不同
- 案例：三堂培训课程对比，哪一堂真正成功了？
师课合一：手把手教你授课与表达
搞清培训本质——为什么你讲得累、学员学不会会打开第一轮讨论，培训教学不等式：讲≠教≠学≠会与学会五定定位——如何快速搭起课程骨架负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
李瑾岚 · AI+TTT落地实战培训专家
课程大纲
适合对象
企业内训师、业务骨干、培训管理者
课程定位与主要问题
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 搞清培训本质：弄明白为什么你讲得累、学员学不会
- 学会五定定位：定讲师、定课题、定需求、定目标、定规则，快速搭建课程骨架
- 转结构模型：黄金圈、PRM、并列、递进，让目录逻辑一目了然
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- 掌握萃取四步法：把脑袋里的经验变成可复制的方法论
- 拿下生动讲授四把刷子：讲概念、讲方法、讲故事、讲案例，让学员听得懂、记得住
- 搞定练习设计：知识类、技能类、态度类，三类练习直接套模板
课程背景与交付信息
在企业内部，经验丰富的业务骨干被推上讲台、承担起传帮带职责，已经成为组织能力传承的重要方式。然而，很多内训师在首次站上讲台时，往往会发现一个残酷的现实：自己经验丰富、专业过硬，却很难把会做变成会教。精心准备的课程，学员听不进去；反复强调的要点，学员记不住；设计的互动环节，现场冷场；面对突发问题，手足无措……我明明很懂，为什么学员就是学不会？——这几乎是每一位内训师成长路上都会遇到的困惑
本课程将从课程开场、教学互动、课堂提问、总结收尾等维度，系统赋能内训师，帮助他们打通从讲台到岗位的最后一公里，真正实现经验的有效传承与价值转化
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01搞清培训本质——为什么你讲得累、学员学不会？
02培训教学不等式：讲≠教≠学≠会
03学会五定定位——如何快速搭起课程骨架？
04定讲师：3招让学员记住你
05定课题：起个好标题，学员抢着来
讲师介绍
李瑾岚
AI+TTT落地实战培训专家
前字节跳动培训负责人，国家工信部人工智能训练师。深耕AI+TTT领域，擅长内训师体系搭建与AI办公实战，累计完成120+场体系搭建项目，服务多家世界500强企业，助力组织培训效能全面提升
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《师课合一：手把手教你授课与表达》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内训师、业务骨干、培训管理者。
学习这门课可以获得什么收益？
搞清培训本质：弄明白为什么你讲得累、学员学不会；学会五定定位：定讲师、定课题、定需求、定目标、定规则，快速搭建课程骨架。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
