培训师的五大角色
培训师的五大角色要点拆解
- 识别当前场景中的关键问题和目标对象
- 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
- 形成课后可跟进的行动清单或优化建议
内训师精品课程设计与精彩授课技巧速成+竞赛评选
内训师精品课程设计与精彩授课技巧速成+…不只补概念，更关注提炼可落地的方法、工具和跟进要点、TTT讲师速成与进阶模型图：提炼可落地的方法、…在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
蒋丽娜 · 内训师培养与职场效能提升专家
课程大纲
TTT讲师速成与进阶模型图
TTT讲师速成与进阶模型图要点拆解
- 梳理TTT讲师速成与进阶模型图要点拆的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解TTT讲师速成与进阶模型图要点拆的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出TTT讲师速成与进阶模型图要点拆课程设计表、互动脚本和转化任务
发现优势—PDP行为风格测试与讲师风格
发现优势—PDP行为风格测试与讲师风格要点拆解
- 梳理发现优势—PDP行为风格测试与讲的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解发现优势—PDP行为风格测试与讲的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出发现优势—PDP行为风格测试与讲课程设计表、互动脚本和转化任务
内训师打造好课程的影响力模型
内训师打造好课程的影响力模型要点拆解
- 梳理内训师打造好课程的影响力模型要点的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解内训师打造好课程的影响力模型要点的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出内训师打造好课程的影响力模型要点课程设计表、互动脚本和转化任务
把握经验萃取的新关痛原则
把握经验萃取的新关痛原则要点拆解
- 梳理把握经验萃取的新关痛原则要点拆解的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解把握经验萃取的新关痛原则要点拆解的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出把握经验萃取的新关痛原则要点拆解案例表、关键步骤和讲授要点
适合对象
公司新晋内训师、部门业务精英、期望提升TTT技能的职场精英
课程定位与主要问题
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时，可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
核心收益
- 建立使命：内训师明确责任和使命，建立信心和提升专业感
- 经验萃取：掌握经验萃取的道法术器，现场萃取经验、提炼关键素材
- 大纲设计：掌握课题和大纲设计技巧，快速设计2小时内课题与3级大纲
查看更多收益 收起更多收益
- PPT美化：掌握PPT 设计美化技巧，掌握播放演示技巧，提升演示效果
- 强大气场：激发强大能量，提升魅力，具备驾驭大型培训会的信心和技巧
- 生动演示：掌握肢体语言技巧，掌握引导提问、体验式教学等不同形式
课程背景与交付信息
内训师掌握快速课程开发和设计能力至关重要，经验只有变成标准，才有可能复制、沉淀、传承
如何做一名优秀内训师？如何把技能经验快速萃取成为课程？
如何开发契合具备问题解决力和技术传承的精品课程？
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01培训师的五大角色：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02TTT讲师速成与进阶模型图：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03发现优势—PDP行为风格测试与讲师风格：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04内训师打造好课程的影响力模型：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
蒋丽娜
内训师培养与职场效能提升专家
拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角，聚焦AI应用/TTT/演讲
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《内训师精品课程设计与精彩授课技巧速成+竞赛评选》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
公司新晋内训师、部门业务精英、期望提升TTT技能的职场精英。
学习这门课可以获得什么收益？
建立使命：内训师明确责任和使命，建立信心和提升专业感；经验萃取：掌握经验萃取的道法术器，现场萃取经验、提炼关键素材。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
