从经验萃取到课程开发与授课技巧

培训背景会打开第一轮讨论,培训对象与培养目标负责把练习结果接到后续工作

2-3天 多版本课程 2 个可选版本 培训体系建设

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
从经验萃取到课程开发与授课技巧 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

从经验萃取到课程开发与授课技巧(可选版本) 可选版本

3天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

一、好内容不等于好课程
  • 1. 有效的表达课程的内容
  • 2. 确保达成课程目标
  • 3. 增强学员的学习效果
  • 工具:好课程公式
二、呈现模式
  • 1. 案例法
  • 2. 文字案例
  • 1. S背景
  • 2. C冲突
  • 3. Q疑问
  • 3. 图片
  • 4:视频
  • 5:提问引导
  • 1. 直接提问
三、抓住开场和结尾
  • 1. 让开场一鸣惊人
  • 2. 让收结耐人寻味
  • 第五招:Strengthen优化成果
一、优化包五件套
  • 1. 优化PPT课件
  • 2. 编写讲师手册
  • 3. 学员手册
  • 4. 课程辅助工具准备
二、不同种类课程的优化
  • 1:讲授类
  • 2. 沙盘类
  • 3. 拓展类
  • 4. 翻转类
  • 5. 直播类
  • 6. 微课类
  • (驾驭讲台部分)
  • 第四模块:会演—授课表达呈现

授课前的准备

二、授课前必备
  • 1. 专业形象
  • 1. 着装提气质
  • 2. 声音稳情绪
  • 3. 颜值给自信
  • 4. 行为壮胆量
  • 2. 设备好用
  • 1. 授课需要哪些设备
  • 2. 开课前的设备检查与调试
  • 3. 场域氛围
  • 1. 现场布局

引人开场

一、开场破冰三件事
  • 1. 打造第一印象
  • 2. 包装第一句话
  • 3. 抓好第一小时
二、破冰-步步为营
  • 1. 第一步:拨开云雾见讲师
  • 2. 第二步:强化主题见价值
  • 3. 第三步:比拼学习见成效
  • 现场
  • 练习:练习讲师自我介绍三步法

掌控授课过程

一、内训师的语言表达
  • 1. 使用简单的词汇
  • 2. 避免进入专业陷阱
  • 3. 避免口头禅和俚语
二、内训师肢体表达
  • 1. 手势
  • 2. 姿势
  • 3. 视线
  • 4. 面部表情
  • 实操
  • 演练:根据内容做手势
三、内训师声音表达
  • 1. 腹式发声法
  • 2. 口腔练习
  • 3. 声带放松练习
  • 4. 嘴皮子练习
  • 5. 声音的感情表达
  • 梳理三、内训师声音表达的学习目标、内容结构和练习任务
  • 演练:现场表达一段内容,讲师点评
四、授课时的节奏控制
  • 授课时间控制
  • 2. 授课休息的设计
  • 3. 授课意外的处理
  • 梳理四、授课时的节奏控制的学习目标、内容结构和练习任务
  • 演练:选择一个课题,进行授课节奏设计

难忘结尾

一、结尾的十个设计法
  • 1. 总结回顾
  • 2. 实践演练
  • 3. 互动分享
  • 4. 鼓励反思
  • 5. 疑问解答
  • 6. 感情升华
  • 7. 展望未来
  • 8. 反面教材
  • 9. 奖品/证书颁发
  • 10. 感谢致辞
二、如何造出令人印象深刻的金句
  • 1. 制造记忆点
  • 2. 转折式
  • 3. 重复式
  • 4. 比拟式
  • 5. 结对子式
  • 6. 韵脚式
  • 梳理二、如何造出令人印象深刻的金句的学习目标、内容结构和练习任务
  • 演练:根据自己的课题,设计一个结尾

适合对象

企业内训师,专兼职讲师、业务骨干、核心管理人员

课程定位

《从经验萃取到课程开发与授课技巧》更强调内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 理解从经验萃取到课程开发与授课技巧的核心背景、关键逻辑和应用场景
  • 课堂设计更具体:课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
  • 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
  • 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案

课程背景与交付信息

3.课程信息

课程时间

2-3天

授课方式

讲授式、现场实践、现场辅导、小组PK 课程福利:(仅限受训学员) ▲可获得200、套精品PPT模板 ▲可获得14大类,1000、的课程素材图片 ▲可获得20个经典背景音乐,200…

课程内容重点

01培训背景
02培训对象
03培养目标
04课程设计
05定——定位经验背景
06识——识别萃取模块

讲师介绍

王鲁 讲师头像

王鲁

连锁营运管理与AI效能提升专家

前阿里盒马、美团点评培训负责人,16年连锁营运与人才发展实战经验。擅长战略解码、企业大学搭建及AI办公与新媒体营销落地,累计授课数百场,培训学员逾万人,工信部AIGC工程师。可结合TTT与微课开发版方向补充授课视角,聚焦内训师培养、视频微课、经验萃取

消费品零售餐饮酒店金融银行电力能源交通基础设施制造业
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业内训师,专兼职讲师、业务骨干、核心管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

理解从经验萃取到课程开发与授课技巧的核心背景、关键逻辑和应用场景。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2-3天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授式+现场实践+现场辅导+小组PK 课程福利:(仅限受训学员) ▲可获得200+套精品PPT模板 ▲可获得14大类,1000+的课程素材图片 ▲可获得20个经典背景音乐,200+…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用