线上直播与线下授课技巧训练

认知线上直播和线上直播的4种方式会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

12小时 内训师培养

适合对象

内训师、专职培训师、销售人员、直播人员

课程定位与主要问题

内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 知识方面: 熟悉直播教学的特点、优劣,熟悉学习效果金字塔、学习内容的三大分类、学习内容…
  • 技能方面: 掌握10种直播、8种录播、6种应变技巧,掌握缓解紧张的5种方法、6种开场方…
  • 企业收益: 提升直播、录播效果、促进培训效果,提高内训师授课水平、帮助企业提高培训满意…
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  • 内部复制有抓手:线上直播与线下授课技巧训练的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

随着5G移动互联网的普及和智能终端设备的广泛使用,线上学习是一种重要的学习方式,这就要求授课老师要具备线上授课技巧,但因为线上培训和线上培训有很大的差别,所以需要老师们转变教学方式

直播中和线下课堂上,老师声音没有干瘪、没有磁性

直播中和线下课堂上,老师单向的讲解,缺乏有效的、多样的互动方式

课程时间

12小时

授课方式

线上讲授、案例分析、知识测试、有奖问答、视频赏析、分组讨论、角色扮演、情景模拟等

课程内容重点

01认知线上直播
02线上直播的4种方式
03线上直播对技术平台的要求
04线上直播的优势
05线上直播的不足

课程大纲

课程总览

一、认知线上直播
  • 1. 线上直播的4种方式
  • 2. 线上直播对技术平台的要求
  • 3. 线上直播的优势
  • 4. 线上直播的不足
  • 5. 线上直播与线下培训的区别
  • 6. 直播前的准备工作有哪些?
  • 环境选择
  • 硬件准备
  • 课件讲稿
  • 其他准备
二、魅力发声训练
  • 1. 发声训练
  • 2. 发音训练
  • 3. 语音训练
  • 4. 语气训练
  • 5. 语调训练
  • 6. 语速训练
  • 互动方式:知识测试、提问答疑、点评、视频赏析
  • 技能训练:素材练习
三、精彩表达训练
  • 1. 结构化表达
  • 时间结构
  • 空间结构
  • 支点结构
  • 钟摆结构
  • 变焦结构
  • 递推结构
  • 2. 生动化表达
  • 图示表达
  • 幽默表达
四、互动技巧训练
  • 1. 直播互动技巧
  • 演讲的梅拉安比法则
  • 互动的三个要素
  • 互动的深浅
  • 互动的频次
  • 互动的方式
  • 2. 10种直播互动技巧
  • 音乐互动
  • 视频赏析
  • 表情动作
五、突发情况处理

第一章 学习的原理和内容的分类

一、信息获取的五大渠道
  • 1. 视觉 2、听觉 3、嗅觉 4、味觉 5、触觉
二、记忆效果金字塔
三、艾宾浩斯遗忘曲线
四、研讨:成人学习的动机、障碍和特点
五、学习内容的三大分类
  • 态度类
  • 知识类
  • 技能类
  • 练习:学习内容与授课技巧对照表的运用

第二章 授课技巧训练

三、如何缓解紧张心理
  • 1. 紧张心理的表现
  • 2. 造成紧张的因素
  • 3. 缓解紧张的六大方法训练
四、有效开场的六大技巧
  • 1. 开门见山
  • 2. 提问开场
  • 3. 事实数据
  • 4. 图片相片
  • 5. 调查开场
  • 6. 新闻开场
  • 7. 失败开场的三大禁忌
  • 课程
  • 练习:确定自己课程的开场方式,小组代表上台展示
五、10种生动授课技巧练习
  • 1. 视频观摩 2、有奖问答 3、分组研讨
  • 4. 案例分析 5、试题测试 6、讲故事
  • 7. 情景模拟 8、角色扮演 9、游戏法
  • 10. 实物演示
  • 课后作业:完善自己课程的教学方法
六、控制授课时间的四大技巧
  • 整体规划:课程大纲
  • 讲授时间:详略得当
  • 互动时间:互动环节
  • 时间提醒:钟表提醒
七、培训收尾设计技巧
  • 1. 收尾三步曲
  • 回顾总结
  • 号召行动
  • 感谢祝福
  • 2. 有效收尾的六大方式
  • 提问
  • 故事
  • 笑话
  • 歌曲
  • 诗歌
八、教学风格类型
  • 1. 教士风格
  • 2. 学院风格
  • 3. 演绎风格
  • 4. 教练风格

第三章 控场技巧训练

内容重点
  • 1. 课堂提问的4大技巧训练
  • 整体式
  • 特定式
  • 开放式
  • 封闭式

课程收尾:课程回顾与总结

内容重点
  • 注:课程大纲可结合企业的需求和调研结果进行调整!

讲师介绍

戴辉平 讲师头像

戴辉平

企业人才培养与职场效能提升专家

戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展

金融银行保险电力能源通信房地产制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《线上直播与线下授课技巧训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合内训师、专职培训师、销售人员、直播人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

知识方面:熟悉直播教学的特点、优劣,熟悉学习效果金字塔、学习内容的三大分类、学习内容与教学方法对照表,艾宾浩斯遗忘曲线知识,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:共12小时,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用线上讲授、案例分析、知识测试、有奖问答、视频赏析、分组讨论、角色扮演、情景模拟等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配