精彩演绎:内训师授课技巧与课件美化

课程开发—精品课程开发流程需要明确判断口径,操作之术-如何让PPT赏心悦目负责组织练习,团队建设用于课后复盘

2天 多版本课程 2 个可选版本 培训体系建设

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
精彩演绎:内训师授课技巧与课件美化 推荐版本 2天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

精彩演绎:内训师授课技巧与课件美化(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

适合对象

培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干

课程定位

内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • ▲描述出优秀培训师授课的胜任模型标准
  • ▲演示设计有效的开场、知识讲解、总结收尾环节
  • ▲运用课程7大经典逻辑,完成课程结构的设计表达
  • ▲掌握3类课程常见互动技巧,灵活应用调动氛围
  • ▲能够掌握正确良好的口头语言的规范表达,学会互动控场
  • ▲演示出调整课程气氛,有效控场,达成效果的关键互动技术

课程背景与交付信息

在制造行业转型升级的时代浪潮下,制造业正经历着深刻的变革。技术的飞速迭代、产业链的复杂协同,对制造业人才的综合能力提出了前所未有的高要求。我们深知,精湛的工艺、先进的技术和智能的设备是制造业的硬实力,而能否将这种硬实力清晰、有力、高效地传递出去,则构成了新时代制造业的核心软实力。现有内训体系面临三重挑战

1.知识转化断层

内训师普遍存在专业强、表达弱的失衡问题,导致高专业性内容无法精准传递

课程时间

2天

课程内容重点

01课程开发—精品课程开发流程
02操作之术-如何让PPT赏心悦目
03团队建设
04暖场破冰互动学员
05建立团队PK机制

课程大纲

课程总览

一、团队建设
  • 1. 暖场破冰互动学员
  • 2. 建立团队PK机制
  • 3. 制定奖惩PK规则
  • 4. 明确学习目标产出
二、重新定义培训
  • 1. 什么是TTT
  • 1. 概念-要素-种类
  • 2. 什么是好的培训(根据互动讨论得知)
  • 1. 听得懂
  • 2. 学得会
  • 3. 用得上
  • 4. 有效果
  • 3. 培训师胜任力模型
  • 4. 内训师授课常见问题
  • 1. 照本宣科 太枯燥

课程开发—精品课程开发流程

内容重点
  • 备受学员欢迎的课程是如何开发出来的
  • 1. 明确需求
  • 1. 如何起一个有吸引力的标题
  • 2. 如何明确梳理课程背景
  • 3. 为何制定课程目标

操作之术-如何让PPT赏心悦目

一、好文字
  • 1. 字体的基本原则
  • 1. 艺术字体
  • 2. 系统字体
  • 3. 多种字体
  • 2. PPT使用多少号字体合适
  • 1. 正常的演示型PPT
  • 2. 正常的阅读型PPT
二、好图片
  • 1. 常见的图片类型
  • 1. jpg
  • 2. GIF
  • 2. 好图片的三种标准
  • 1. 质量清晰
  • 2. 主题契合
  • 3. 引发共鸣
  • 3. 海量图片资源去哪里找
  • 4. 如何找到理想中的图片
  • 5. 图片处理技术
三、好配色
  • 1. PPT配色
  • 1. 同一页面颜色数量不要超过3种
  • 2. PPT配色黄金比例
  • 3. 三种PPT配色方案-单色系、双色系、多色系
  • 4. logo配色法
  • 5. 行业主题配色法
  • 6. 配色神器
  • 课堂
  • 练习:利用取色器和格式刷修改PPT配色
四、排版设计
  • 1. 排版的四大原则
  • 1. 对齐
  • 2. 留白
  • 3. 对比
  • 4. 呼吸感
五、切换动画
  • 1. 基础动画介绍
  • 1. 进入
  • 2. 退出

AI赋能课件—AI让你的课件锦上添花

一、AI一键转化PPT制作
  • 1. AI+PPT高效制作
  • 工具:输入主题,快速生成
  • 2. KIMI
  • 工具:免费使用,快速制作PPT
  • 3. 讯飞智文:高级使用,定制企业PPT
  • 2. AI+PPT设计美化
  • 1. 智能美化:编写文字,自动生成美观排版
  • 工具:只需简单一键,即可美化整份PPT

课程开场—一鸣惊人,抓住眼球

一、破冰秘籍:5大热身游戏让你的课堂瞬间升温
  • 1. 热身游戏
  • 1. 九宫格寻宝
  • 2. 千里缘分一线牵
  • 3. 寻找小达人等5种
  • 2. 课间游戏
  • 1. 拍拍操
  • 2. 极限救援等5种
二、勾起兴趣:抓住眼球的黄金法则:4步打造完美开场
  • 1. 常见的错误开场
  • 1. 推卸责任
  • 2. 自吹自擂
  • 3. 自我贬低
  • 4. 离题万里
  • 5. 产出模糊
  • 6. 狐假虎威
  • 课堂
  • 讨论:你见过最差的课程开场
  • 2. 正确的开场方式

内容讲解—生动有趣,干货满满

一、干货满满:4大讲解框架,让你的课程内容条理清晰
  • 1. 讲解框架-逻辑清晰
  • 2. W1H法
  • 2. PRM法
  • 3. PREP法
  • 4. 流程、时间、并列顺序等8大结构
  • 2. 讲解干货-收获满满
  • 1. 借一个模型
  • 2. 改一个词语
  • 3. 套一个隐喻
  • 4. 凑一个英文
二、生动有趣的5大讲解技巧,让你的课程不再枯燥
  • 1. 讲解概念-生动形象
  • 1. 形象化
  • 2. 具体化
  • 3. 通俗化
  • 2. 讲解故事-身临其境
  • 1. 开场悬念引入
  • 2. 展开矛盾冲突
  • 3. 结尾恩宠时刻
  • 4. 印象深刻金句
  • 3. 讲解例子-通俗易懂

练习本领—互相检测,促进转化

一、练习转化的4大法宝:让学员技能提升看得见
  • 1. 知识类练习方式
  • 1. 有奖竞赛
  • 2. 拼流程卡
  • 3. 判断选择填空等
  • 2. 技能类练习方式
  • 1. 实操练习
  • 2. 角色扮演
  • 3. 情景模拟
  • 3. 态度类练习方式

课程结尾—两个秘籍理性总结,感性升华

内容重点
  • 1. 结尾禁忌
  • 1. 无尽迷宫
  • 2. 戛然而止
  • 3. 陈腔滥调
  • 2. 结尾步骤

讲师介绍

木子 讲师头像

木子

内训师培养与职场效能提升专家

木子老师,TTT培训与内训师体系搭建专家,达摩院认证AI训练师。深耕企业培训十余年,擅长内训师培养、课程开发及AI办公赋能。累计授课600余场,服务金融、电力、制造等头部企业,致力于提供短时间、优产出的落地式培训解决方案

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