一、培训师角色认知
一、培训师角色认知要点拆解
- 1. 角色认知
- 2. 学元认知
- 3. 学习认知
- 4. 目标认知
- 案例分析：鱼牛童话
初级内训师3天版-360度授课技巧：全维课堂呈现
初级内训师3天版-360度授课技巧：全…适合带着现有问题进入课堂，通过俞敏洪演讲把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
毛剑 · 职场表达与AI效能提升专家
课程大纲
二、培训师台风塑造
二、培训师台风塑造要点拆解
- 1. 握麦-底部折移翻展贴
- 2. 风范-手眼身心步听说
- 3. 黄金范
- 4. 舞台范
- 5. 练示范
- 案例：《7 38 55定律》、《手势操》
- 训练：握麦训练、手势操训练、舞台交接训练
三、克服上台紧张感
三、克服上台紧张感要点拆解
- 1. 紧张的原因
- 2. 不要怕
- 3. 不要脸
- 4. 不要懒
- 案例分析：俞敏洪演讲
五、课程开场导入式
五、课程开场导入式要点拆解
- 1. 悬念式
- 2. 道具式
- 3. 游戏式
- 4. 临场式
- 5. 数据式
- 6. 经历式
- 7. 故事式
- 8. 借题式
- 9. 标题式
- 10. XX式
课程设计教学法
课程设计教学法要点拆解
- 1. 勾讲练习法
- 2. 视频教学法
- 3. 游戏教学法
- 4. 现场演绎法
- 5. 学员点评法
适合对象
企业内训师、业务骨干、岗位绩优者、管理者等
课程定位与主要问题
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时，可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
核心收益
- 经验拆解更清楚：培训基本理念，了解成人学习的特点
- 学员能够理解内训师的角色要求与价值意义
- 改变企业岗位专家只会做不会教的现状
- 整体提升内训师演绎与呈现能力
- 学会应用克服紧张、更加从容讲课的方法
- 课堂设计更具体：互动性教学的运用技术，实现教学生动化，提升培训效果
课程背景与交付信息
在企业实际培训中，好的培训不仅仅取决于课程质量以及讲师本人对内容的专精程度，更重要的是在培训中能够真正启发学员，把课程内容完美、生动、有趣的呈现出来，避免发生老师台上讲，学员无兴趣的局面
内训师不懂如何呈现课程，往往以传统教课的形式培训，挫伤学员学习的积极性，让培训流于形式，在课程上犯了培训的禁忌而不自知，不懂培训课程的标准操作流程，台风展示毛病百出。所以只有掌握专业的现场演绎技巧、控场能力和授课方法，才能让学员从要我学到我要学，才能让课堂呈现更精彩，让培训效果事半功倍
课程时间
3天，18小时
授课方式
情景演练、案例教学、头脑风暴、互动练习、小组讨论、游戏体验 教学形式： 40%理论讲授、40%现场练习、20%点评与演示 课程纲要
课程内容重点
01鱼牛童话
02俞敏洪演讲
03《莫言演讲》、《李咏演讲》、《任正非答记者问》《视觉感》
04《尚书悬念开场》、《夹鼻子游戏》
讲师介绍
毛剑
职场表达与AI效能提升专家
毛剑是拥有十余年经验的演讲表达与工作汇报实战培训师，IPTA国际职业培训师。他擅长将商务演讲、TTT内训师培养与AI办公提效相结合，累计培养内训师数千人，致力于通过系统化训练与数字化工具提升职场人士的沟通效能与工作产出
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《初级内训师3天版-360度授课技巧：全维课堂呈现》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业内训师、业务骨干、岗位绩优者、管理者等等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
掌握培训基本理念，了解成人学习的特点，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：3天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用情景演练、案例教学、头脑风暴、互动练习、小组讨论、游戏体验 教学形式： 40%理论讲授+40%现场练习+20%点评与演示 课程纲要，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
