课程总览
内容重点
- 序：讲师使命与学习型组织建设
- 1. 内部讲师使命：造物先造人，成人先达己！
- 2. 内部讲师定义及担当内部讲师的好处
- 3. 学习型组织建设的五个核心
- 4. 世界500强企业内部培训模式探析
好课程自己会说话-翻转课堂的授课技巧训练
培训现状-企业培训之痛：提炼可落地的方法、工具…需要接到岗位场景，提炼可落地的方法、工具和跟进要点和好课标准-好课程会说话：提炼可落地的方法、工具…会帮助团队确认边界与后续动作
适合对象
有一定授课经验的内训师、岗位骨干、资深主管干部
课程定位与主要问题
《好课程自己会说话-翻转课堂的授课技巧训练》更强调内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化与小组练习、过程记录和后续任务的连接
核心收益
- 理解好课程自己会说话-翻转课堂的授课技巧训练的核心背景、关键逻辑和应用场景
- 课堂设计更具体：课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
- 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
- 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案
课程背景与交付信息
一个好的课程呈现应该做到五点：讲清楚、听明白、记得住、做得到、用得上！
这是一个飞速成长和变化的世界！我们可以停止进步，而我们的竞争对手却不会！华为内部专职内部讲师有700名，兼职讲师有1500名；百年老店宝洁公司核心课程讲师为何几乎从不外聘？那是因为他们都重视企业人才的培养、打造学习型组织，关键是有一支强大的内训师队伍！未来企业间的竞争首先将是人才的竞争，更是人才团队的竞争！
一个好的干部，首先必须是一名好的培训师！这没有讲不好的课，只有讲不好课的老师！
课程时间
3天
授课方式
讲授、案例、讨论、演练、PK 人数安排：采小班制分组方式进行，每班人数原则以不超过30人为宜；课堂工具--- 课程开场SCQA工具 自我介绍五步法工具 讲师课堂授课设计表 老师优…
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02培训现状-企业培训之痛：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03好课标准-好课程会说话：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04讲师功底-培训师练功房：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
课程大纲
培训现状-企业培训之痛
内容重点
- 培训之痛-不做四无企业
- 培训这难-三个层面的挑战
- 破局之道-两个维度双剑合璧
好课标准-好课程会说话
内容重点
- 好课程的五个标准
- 好课程的三个价值
讲师功底-培训师练功房
内容重点
- 成人学习金字塔---成人学习的特点
- 课堂
- 学习模式的三种流派
- 布鲁姆对教学内容的三种区分
- 教学策略认知
教学设计-三段式表达模式
内容重点
- 课程开场五步曲-开场要令人惊艳
- 主体结构要严谨-全脑表达巧运用
- 左脑打结构-两结构
- 金字塔结构
- 麦卡锡结构-4MAT结构
课程收尾五步法-结尾要升华回味
内容重点
- 知识/技能/态度类课程设计技巧
- 课堂
授课形式-九大授课技巧
内容重点
- 课堂讲授法
- 课堂讲授法的三个注意事项
- 讲活理论课的七个高招
- 影视教学法
- 案例视频：商务PPT的制作
玩转课堂-控场互动技巧
内容重点
- 培训师授课五线谱：时间线→内容线→演示线→活动线→气氛线
- 互动控场的四个等级及其运用
- 讲师控场的九个技巧运用
- 现场七个突发情况巧妙应对
- 讲师不可违背的三大纪律
讲师介绍
朱磊
中高层管理技能提升与TTT内训师体系建设专家
18年世界500强管理经验，国家认证高级企业培训师。擅长中高层管理效能提升、TTT内训师培养及团队执行力打造。累计授课千余场，著有畅销书《领导力影响力12法则》，拥有《破壁行动》等版权课程，深受各行业知名企业信赖。可结合TTT内训师培养专项方向补充授课视角，聚焦课程开发、授课技巧、内训师体系
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《好课程自己会说话-翻转课堂的授课技巧训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合有一定授课经验的内训师、岗位骨干、资深主管干部等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
授课对象有一定授课经验的内训师岗位骨干资深主管干部，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2~3天 6H/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授+案例+讨论+演练+PK 人数安排：采小班制分组方式进行，每班人数原则以不超过30人为宜； 课堂工具--- 课程开场SCQA工具 自我介绍五步法工具 讲师课堂授课设计表 老师优…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
