课程总览
- 第1天
数字化教学设计+台风训练+授课技巧+试…不只补概念,更关注提炼可落地的方法、工具和跟进要点、提炼可落地的方法、工具和跟进要点在真实场景里的判断和取舍
企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员
AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
为什么要学习本课程?内训师不熟悉数字化教学设计的理念和方法工具的应用,导致培训变成分享、演讲,甚至变成单项的沟通,达不到培训效果和目的。内训师教学方法单一、课堂气氛乏闷、导致学员没有学习积极性,老师没有授课成就感,形成恶性循环
本课程是如何开发的?基于五星教学法、认知主义和行为主义教学原理,结合员工的实际课题进行针对性教学设计和赋能训练
2天,12小时
翻转课堂、视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验演示、问题测试、互动游戏等。 日程安排及成果产出: 日期 学习内容及时长(小时) 成果产出 训前 准备设…
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展
查看讲师主页本课程页面围绕《数字化教学设计+台风训练+授课技巧+试讲演练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员等需要系统提升相关能力的人群
公司成果收益:提升内训师授课效果、进而促进培训目标达成,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天 课程人数:30人左右。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用翻转课堂、视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验演示、问题测试、互动游戏等。 日程安排及成果产出: 日期 学习内容及时长(小时) 成果产出 训前 准备设计…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配