课程总览
- 第一天上午
- 课前导入:课程质量与培训目标的关系?
- 1. 课程开发八步法
- 定需求-定目标-定大纲-定名字-找素材-做课件-巧教学-要试讲
提炼可落地的方法、工具和跟进要点先把对象、任务和边界讲清,提炼可落地的方法、工具和跟进要点再帮助团队对齐现场处理口径
企业(专)兼职内训师、党书记
《课程优化+授课技巧+竞赛辅导》更强调内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化与小组练习、过程记录和后续任务的连接
恰逢建党百年之际,如何更好的提高书记讲党课的水平,促进党课的培训效果?
党课和单位的规章制度、方法工具类的课程有很大不一样,不论是从课程内容方面,还是授课技巧方面,它有一定的独特性。如何更好的开发党课、提升党课品质?如何设计党课的教学方式、让学员听得明白、听得有趣、记得住、并应用在自己的工作中?
本课程结合课程开发的ADDIE模型,并对其进行简化、使其更容易掌握,更快的产出课程成果。另外结合成人学习的特点和党课的特点,对10种生动的教学方法和互动技巧进行强化训练
1.5天,9小时
翻转课堂、视频观摩、分组研讨、案例分析、课堂讲授等。 课程日程和成果产出: 日程 课程模块 成果产出 课前作业 确定课题、制作课件初稿 党课课件1.0 第1天上午 课程设计、课件…
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展
查看讲师主页本课程页面围绕《课程优化+授课技巧+竞赛辅导》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业(专)兼职内训师、党书记等需要系统提升相关能力的人群
每人优化自己的课程结构、逻辑和内容,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1.5天,6小时/天 课程人数:40人左右。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用翻转课堂、视频观摩、分组研讨、案例分析、课堂讲授等。 课程日程和成果产出: 日程 课程模块 成果产出 课前作业 确定课题+制作课件初稿 党课课件1.0 第1天上午 课程设计+课件制…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配