蜕变—唯有变幻是永恒
二、努力工作为了谁?
- 1. 讨论1：为什么要努力工作?努力工作为了谁?
- 视频：奔跑
- 讨论：主人公奔跑的目的与意义?
- 2. 生命的意义是什么?
- 视频：生命的旅程
- 讨论：你生命的目的与意义?
- 3. 工作的价值与生命价值的关系?
- 游戏：你还有多少时间?
- 案例：明天的成果VS今天的选择
- 讨论：过去五年VS未来五年
心动力 打造卓越团队
心动力 打造卓越团队不只补概念，更关注蜕变——唯有变幻是永恒、视频：奔跑在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
严红艳 · 管理心理学专家
管理层级、团队规模和当前问题越明确，团队管理课程越容易整理成可讨论的内训版本
适合对象
全体员工，基层员工、主管
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 我在为谁工作——树立正确积极的工作态度
- 了解职场现状，树立危机意识，勇于蜕变
- 竞争无处不在，要敢于竞争，培养奋斗精神
- 提升主人翁意识、团队意识及团队凝聚力
- 打破自我设限，提升个人价值感，积极进取，挖掘潜能
- 建立信心与感恩意识，提升忠诚度与奉献精神
课程背景与交付信息
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，这句话放在今天，依然放之四海而皆准
浮躁的社会，浮躁的职场，企业在经营转型过程中通常普遍存在下列问题
1、员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01蜕变——唯有变幻是永恒
02视频：奔跑
03生命的意义是什么
04视频：生命的旅程
05工作的价值与生命价值的关系
课程大纲
激活—心动力激活行动力
一、为什么要有积极的态度?
- 讨论：什么叫成功?你对成功人士的定义?成功人士的特质有哪些?
- 人工作的动机是什么?
- 思考：马斯洛的五大需求层次，你在哪里?你未来想去哪里?
- 案例：为什么要努力工作——想要赚钱，先要值钱
- 重点：成功取决于5%的能力和95%的态度
二、思考：何谓职业?何谓事业?
- 讨论：把工作当职业VS把工作当事业的不同结局?
- 案例：老师本人从职场菜鸟转变职场达人的亲身故事
- 重点：把工作当职业，只会全力应付；把工作当事业，才会全力以赴
三、职场工作态度的四种表现及其不同的职场命运
- 1. 能力差，态度差
- 2. 能力差、态度好
- 3. 能力强、态度差
- 4. 能力强、态度好
- 5. 提升能力的三个有效途径
- 案例：某保险公司总经理冯先生三年冷宫，不计得失赢得未来的故事
- 重点：工作是为了更好的生活，想要更好的生活所以需要更好的工作
- 第三单元：凝聚——打造高绩效高凝聚力团队
一、团队协作是根本
- 讨论与碰撞：高凝聚力团队的三个特征是什么？
- 你愿意和什么样的同事相处？
- 小组汇总：最需要提升的5-10个特征
- 思考：得到大家认同的是什么？
- 案例：大韩航空的高事故率
- 案例：NASA宇航局有瑕疵的哈勃望远镜
二、提升团队凝聚力的四项行为
- 关注共同利益
- 适度包融他人
- 直面现实地乐观
- 百分百地投入
- 游戏：四项行为操练
- 凝聚力游戏：双赢PK大战
三、生命省思，团结奉献
- 回溯生命的旅程
- 省思盘点人生现阶段
- 省思人生真正的意义
- 总结与分享
讲师介绍
严红艳
管理心理学专家
严红艳，管理心理学专家，IAC认证教练。拥有近30年团队管理与培训经验，专注管理心理学应用、领导力发展与员工EAP。累计培训数万人次，连续多年受聘于多家大型银行，擅长通过心理学赋能组织效能提升
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