蜕变——唯有变幻是永恒
二、努力工作为了谁?
- 1. 讨论1：为什么要努力工作?努力工作为了谁?
- 视频：奔跑
- 讨论：主人公奔跑的目的与意义?
- 2. 生命的意义是什么?
- 视频：生命的旅程
- 讨论：你生命的目的与意义?
- 3. 工作的价值与生命价值的关系?
- 游戏：你还有多少时间?
- 案例：明天的成果VS今天的选择
- 讨论：过去五年VS未来五年
心动力 打造卓越团队
视频：奔跑需要接到岗位场景，蜕变——唯有变幻是永恒和生命的意义是什么会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
严红艳 · 管理心理学专家
课程大纲
激活——心动力激活行动力
一、为什么要有积极的态度?
- 讨论：什么叫成功?你对成功人士的定义?成功人士的特质有哪些?
- 人工作的动机是什么?
- 思考：马斯洛的五大需求层次，你在哪里?你未来想去哪里?
- 案例：为什么要努力工作——想要赚钱，先要值钱
- 重点：成功取决于5%的能力和95%的态度
二、思考：何谓职业?何谓事业?
- 讨论：把工作当职业VS把工作当事业的不同结局?
- 案例：老师本人从职场菜鸟转变职场达人的亲身故事
- 重点：把工作当职业，只会全力应付；把工作当事业，才会全力以赴
三、职场工作态度的四种表现及其不同的职场命运
- 1. 能力差，态度差
- 2. 能力差、态度好
- 3. 能力强、态度差
- 4. 能力强、态度好
- 5. 提升能力的三个有效途径
- 案例：某保险公司总经理冯先生三年冷宫，不计得失赢得未来的故事
- 重点：工作是为了更好的生活，想要更好的生活所以需要更好的工作
- 第三单元：凝聚——打造高绩效高凝聚力团队
一、团队协作是根本
- 讨论与碰撞：高凝聚力团队的三个特征是什么？
- 你愿意和什么样的同事相处？
- 小组汇总：最需要提升的5-10个特征
- 思考：得到大家认同的是什么？
- 案例：大韩航空的高事故率
- 案例：NASA宇航局有瑕疵的哈勃望远镜
二、提升团队凝聚力的四项行为
- 关注共同利益
- 适度包融他人
- 直面现实地乐观
- 百分百地投入
- 游戏：四项行为操练
- 凝聚力游戏：双赢PK大战
三、生命省思，团结奉献
- 回溯生命的旅程
- 省思盘点人生现阶段
- 省思人生真正的意义
- 总结与分享
适合对象
全体员工，基层员工、主管
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 我在为谁工作——树立正确积极的工作态度
- 了解职场现状，树立危机意识，勇于蜕变
- 竞争无处不在，要敢于竞争，培养奋斗精神
- 提升主人翁意识、团队意识及团队凝聚力
- 打破自我设限，提升个人价值感，积极进取，挖掘潜能
- 建立信心与感恩意识，提升忠诚度与奉献精神
课程背景与交付信息
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，这句话放在今天，依然放之四海而皆准
浮躁的社会，浮躁的职场，企业在经营转型过程中通常普遍存在下列问题
1、员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01蜕变——唯有变幻是永恒
02视频：奔跑
03生命的意义是什么
04视频：生命的旅程
05工作的价值与生命价值的关系
讲师介绍
严红艳
管理心理学专家
严红艳，管理心理学专家，IAC认证教练。拥有近30年团队管理与培训经验，专注管理心理学应用、领导力发展与员工EAP。累计培训数万人次，连续多年受聘于多家大型银行，擅长通过心理学赋能组织效能提升
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《心动力 打造卓越团队》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
全体员工，基层员工、主管。
学习这门课可以获得什么收益？
我在为谁工作——树立正确积极的工作态度；了解职场现状，树立危机意识，勇于蜕变。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
