高效执行与凝聚团队的八大引擎

课程大纲

课程导入

内容重点

互动话题：您还年轻嘛？
视频案例：哪个是您眼中的自己？
1. 这些是您的特质吗？为什么？
1. 稳定性差、离职率高、难管、自我
2. VUCA时代背景：易变性、不确定性、复杂性、模糊性

职业化下的执行力

一、高效执行力

1. 执行力不是自发
2. 执行力是被逼出来的

二、职业化素养

1. 职业素养标准化
2. 职业素养规范化
3. 职业素养制度化

三、三度执行力

1. 速度：快、准、狠
2. 精度：精细、精准、精美
3. 态度：敬业、乐业、专业

四、突破舒适区

案例：精神病人定义的新解释
——重复旧的行为只能得到旧的结果

团队凝聚与执行的八项修炼

内容重点

修炼一、团队凝聚需要有结果
案例：睡觉有利于身体健康吗？
1. 团队凝聚力以结果为目标
——团队应做到请给我目标
2. 团队冲突的三种形式

适合对象

一线技能人员

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任

核心收益

◆ 高效的执行力——建立积极的心态、信任、尊重和协作
◆ 自我管理能力——沟通技巧、决策能力、问题解决能力
◆ 提高团队凝聚力——帮助建立积极、协作、高效的团队
◆ 适应员工需求——吸引、留住并激发团队员工工作潜力
◆ 创新与灵活性——培养创新思维，应对变革与不确定性

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地，需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从互动话题：您还年轻嘛切入，继续校准视频案例：哪个是您眼中的自己与后续跟进节奏。

课程时间

1天，6小时

授课方式

◆ 内容实战：注重实战、实用和实效。分享真实的案例与故事，点燃培训现场的氛围，使学习过程更加生动有趣。 ◆ 系统架构：通过讲述→互动→工具的方式。清晰地组织和呈现知识，以终为始…

课程内容重点

01互动话题：您还年轻嘛？

02视频案例：哪个是您眼中的自己？

03这些是您的特质吗？为什么？

04稳定性差、离职率高、难管、自我

05VUCA时代背景：易变性、不确定性、复杂性、模糊性

讲师介绍

曲直

中基层管理与人才赋能专家

中基层管理与人才赋能专家。曲直，实战管理人才与AI赋能专家，专注中基层管理与团队效能。拥有9年经验及百度AI落地背景，授课300+场。擅长乐高游戏化与新生代管理，助力企业打造高绩效团队

金融银行电力能源制造业互联网科技政府国企公共服务

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课程差异说明

本课程页面围绕《高效执行与凝聚团队的八大引擎》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

一线技能人员。

学习这门课可以获得什么收益？

◆ 高效的执行力——建立积极的心态、信任、尊重和协作；◆ 自我管理能力——沟通技巧、决策能力、问题解决能力。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用◆ 内容实战：注重实战、实用和实效。分享真实的案例与故事，点燃培训现场的氛围，使学习过程更加生动有趣。 ◆ 系统架构：通过讲述→互动→工具的方式。清晰地组织和呈现知识，以终为始，学…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配