范围金三角-以需求管理为核心的客户、需求、团队对齐机制再造

项目管理的本质,你认为是什么先把对象、任务和边界讲清,项目管理,我们曾经一起踩过的坑再帮助团队对齐现场处理口径

2天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、项目管理的本质,你认为是什么?
  • 1. 项目管理,我们曾经一起踩过的坑
  • 痛:项目管理的苦与委屈
  • 互动提问:你曾经遇到了哪些项目管理问题?
  • 并快乐着:项目管理的高光时刻
  • 互动提问:讲讲项目管理生涯中的收获
  • 痛并快乐着的背后:组织对项目管理的期待
  • 案例解读:某医养集团对项目管理的定位和目标
  • 2. 知己知彼百战不殆,一起认识项目
  • 什么是项目和项目管理
  • 互动提问:项目识别小测验
二、高瞻远瞩,如何铺平需求管理的康庄大道?
  • 1. 项目章程,最容易忽视的尚方宝剑
  • 什么是项目章程,真的有那么重要吗?
  • 项目章程包含哪些重要内容
  • 如何通过项目章程中抓住需求主动权
  • 案例解读:养老云平台项目的项目章程案例
  • 案例解读:这次培训课程项目的项目章程
  • 2. 需求收集和范围定义,我们往往埋雷于此处
  • 什么是诉求,什么是需求
  • 如何打一场漂亮的需求收集战役?
  • 沙里淘金,如何从需求中找出范围
三、敏捷盛行,敏捷中如何控制故事不蔓延
  • 1. 什么是用户故事-故事是讲出来的,不是编出来的
  • 用户故事定义
  • 案例解读:某银行的用户故事案例
  • 搜集用户故事
  • 案例解读:某银行搜集用户故事实践案例
  • 讲出用户故事
  • 用户角色建模
  • 案例解读:某银行的用户角色建模案例
  • 用户故事校验规则
  • 沙盘
四、游刃有余,如何管理需求才更加可控?
五、从组织视角看项目的团队管理
七、绩效管理策略
八、敏捷团队管理策略
九、客户管理,项目成功的关键,没有之一!

适合对象

项目总监、项目经理、等企业的项目管理团队成员

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 对需求管理、团队管理和客户管理建立全新的认识,奠定管理全局观
  • 过程动作更具体:项目需求管理最佳实践,夯实项目成功的根基
  • 反馈辅导有抓手:项目金三角模型、客户识别方格四步法、任务分解321法则等一学就会的实用工具
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  • 团队复盘有依据:需求估算的3种方法,辅助制定科学的项目需求进度计划
  • 管理要求更清楚:如何有效激励和管理团队的举措,并在沟通场景游刃有余
  • 过程动作更具体:如何应对变更,以及管控范围变更的5招制胜术

课程背景与交付信息

数字时代的来临和黑科技的层出不穷,使得项目管理越来越成为变革和战略落地的关键,但是随着如今项目规模越来越大、项目结构越来越复杂,企业管理者面临战略落地的挑战越来越大,项目管理者面临的成功交付压力也越来越大,如何增强项目管理能力,成为企业管理者和项目管理者迫切需要解决的问题。除此之外,如下热点问题也往往成为项目管理实战中的痛楚

1)项目需求管理混乱,面对客户的需求变更招架无力

2)项目成本管理失控,预算一加再加,项目收益却难以衡量

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01项目管理的本质,你认为是什么?
02项目管理,我们曾经一起踩过的坑
03痛:项目管理的苦与委屈
04互动提问:你曾经遇到了哪些项目管理问题?
05并快乐着:项目管理的高光时刻

讲师介绍

丰志强 讲师头像

丰志强

组织级项目管理体系及敏捷实战专家

丰志强,组织级项目管理体系及敏捷实战专家。20年经验,曾任腾讯高级项目经理、泰康健投PMO负责人。擅长超大规模项目群治理与AI驱动型项目管理,累计培训10000+小时,辅导30000+人

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课程差异说明

本课程页面围绕《范围金三角-以需求管理为核心的客户、需求、团队对齐机制再造》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

项目总监、项目经理、等企业的项目管理团队成员。

学习这门课可以获得什么收益?

对需求管理、团队管理和客户管理建立全新的认识,奠定管理全局观;掌握项目需求管理最佳实践,夯实项目成功的根基。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配