课程总览
一、管理能力提升
- 1. 识别管理能力的障碍与误区及管理意识重点解析
- 1. 管理沟通
- 案例：职场高情商沟通
- 工具：SCQA（场景体验：通过角色扮演体会有效沟通）
- 2. 管理意识（过程心智、流程优化、能力提升）
- 案例：基于5S标准化流程的启示
- 管理心态（任务承压、精力管理）
- 案例：接受任务立刻执行、质疑任务在执行中慢慢接受
- 4. 管理思维
- 观点：前提假设思维、创新思维
二、战略能力提升
- 战略学习
- 理解战略
- 2. 战略各项内容学习
- 2. 战略落地-基于党的二十届三中全会精神实现企业战略落地
- 战略解码（理解战略、接纳战略）
- 互动：学习精神
- 战略落地（愿景、使命、价值观）
- 互动：战略分解
- 3. 战略分解与实施
- 互动：制定计划
三、高效团队建设-凝心聚力
- 场景案例：【足球场找针实验】理解执行时由于人的不同导致的差异
- 1. 基于性格课题研究实现管理过程中面对自己、客户、同事的综合提升
- 1. DISC（了解自己、理解他人，自我转变）
- 2. 打破隔阂、拥抱团队
- 互动：性格测试与解读、各场景讲解（理解自己、接纳团队、凝心聚力）
- 2. 群策群力解决问题-输出远景方向
- 1. 解决问题七个步骤
- 工具：鱼骨图（互动游戏：头脑风暴找到方向）
- 2. 量化行动-基于项目管理实现使命必达
- 逻辑：制定行动计划-OGSM
四、能力综合塑造-实现使命必达
- 1. 皮格马利翁效应-抓住优点
- 2. 巧用Ai实现职场提效
- 3. 六大逻辑综合改善
- 4. 回顾总结与自我行动落实
