MBTI性格分析及团队管理｜企业内训课程

Q: 这门课适合哪些学员参加？

全体员工、人力资源部门

课程大纲

课程总览

二、了解MBTI性格分析的底层逻辑—心理学和性格的关系

性格对生活的影响
不同性格影响沟通风格
小组研讨：快人快语是否是好事？
摆事实讲道理有效还是讲故事有效？
定好的计划为什么容易打破？

三、MBTI介绍

MBTI的起源和应用领域
什么是MBTI
各种性格测评工具之间的差距
正确的理解MBTI及使用误区
MBTI的四个纬度
能量来源
接受信息
决策风格
行为方式
联系：我们的MBTI公寓

四、MBTI性格类型的拆解及沟通模式

全员完成MBTI测评（也可提前）
人的内在动力导致的性格差异，E：I
外向的沟通方式
内向的沟通方式
研讨：与外界互动方式对比图
我们认识世界的差异，S：N
案例：同图不同人
喜欢具体工作的人的沟通方式
习惯系统抽象的人的沟通方式
研讨：获取信息对比图

六、交流答疑

适合对象

全体员工、人力资源部门

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

系统学习MBTI性格类型理论，掌握识别自己个性和他人个性的方法
了解到自己和他人的优势与潜力点，识别他人性格所属，选择有针对性的沟通方法，达成在工作中聚焦目标
认识自我性格中的优势，发挥天生优势，助力职业规划

查看更多收益收起更多收益

诊断自我性格中的盲点，针对性弥补职场短板
抓住与不同性格特质的人沟通关键要点，增强沟通质量，提高影响力

课程背景与交付信息

对职场人而言，了解自身性格特质对于职业生涯规划具有深远影响，明确自身性格优势可以发挥长处，更高效的助力职涯发展；了解自身性格弱点，有效避免带坑，并有意识的锻炼弥补短板。对于企业人力资源管理者而言，短时间get到员工的性格优势，对于岗位的匹配、发挥特长，提高绩效有指导意义。 MBTI是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，从纷繁复杂的个性特点中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策、生活方式，进行分析判断，从而吧不同个性的人区别开来。通过MBTI的学习可以了解自己、识别他人性格特质，…

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01了解MBTI性格分析的底层逻辑—心理学和性格的关系

02性格对生活的影响

03小组研讨：快人快语是否是好事？

04摆事实讲道理有效还是讲故事有效？

05定好的计划为什么容易打破？

讲师介绍

段雅婕

企业人才发展赋能导师

前新希望乳业企业大学执行负责人、顺丰速运人才发展经理。中科院心理学硕士，20余年实战经验，专注胜任力模型构建、组织发展与诊断及人才梯队建设，累计培训学员超30000人

快消品电力金融智能制造物流政府及非盈利组织

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《MBTI性格分析及团队管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

全体员工、人力资源部门。

学习这门课可以获得什么收益？

系统学习MBTI性格类型理论，掌握识别自己个性和他人个性的方法；了解到自己和他人的优势与潜力点，识别他人性格所属，选择有针对性的沟通方法，达成在工作中聚焦目标。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

MBTI性格分析及团队管理