凝心聚力—高绩效团队管理

随着社会的迅速发展，各行各业的竞争也越加激烈和精细化，这对于企业的管理者提出了更多的挑战。管理者不仅仅是过去的下命令死执行，而是需要管理者能迅速的掌握变化，接受、适应并积极变革旧的管理思维、方法与行为，从而实现自我到团队的跃升，进而有效的面对各种挑战，把握新的发展机遇

在新时代的管理过程中，管理者在建设团队方面，出现了三大问题。首先就是没有意识到团队管理的本质和源头，经常为了管而管，没有重点和章法；其次就是管理方向和尺度问题，还在依赖过去的经验或者个人的灵光乍现，没有明确管理思路和心法；最后就是具体管理问题，经常事无巨细，没有管理重点，从而无法实现管理作用于团队目标

本课程综合管理各环节经典方法，从高效团队建设的本源、心法和方法三方面出发，全面助力高效团队建设。课程以目标实现为指引，以聚焦为手段助力管理境界的提升；课程以三力为指引，以一心三情为手段助力管理心法的跃升；课程以诊断为基础，以团队流行为手段助力团队管理的达成