结构思维与问题分析
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
结构思维与问题分析
结构性思维解题的基础框架需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
何丽 · 管理效能与思维技术
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
结构思维与问题分析（逻辑思维版）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
为什么要用结构思维解决问题？
一、结构与思考在解题中的重要性
- 案例：先思考与先行动的差别
- 1. 三层级看思维重要性
- ——思维是所有职场通用能力的底层能力
- 2. 结构在职场与生活中的广泛场景
- 案例：结构在日常个体与团队中的效用
- ——结构，提升职场效率的关键利器
三、结构性思维解题的两大核心原则
- 原则一：利他原则
- 原则二：讲理原则
- 课堂练习1：规律数学看思维
- 课堂练习2：最强大脑学结构
- 课堂练习3：利他原则小测试
结构性思维解题的基础框架
一、结构性思维的四大特点
- 案例引入：会议预定职场常见问题分析
- 1. 最快速——结论先行
- 2. 最高效——上下对应
- 3. 最清晰——分类清楚
- 4. 最逻辑——排序逻辑
二、结构性思维的全景标准图
- 1. 构思图与四大特点
- 2. 结构思考全景图中的三大结构
- 1. 横向结构
- 2. 纵向结构
- 3. 序言结构
- 应用场景：用一张图搞定职场与生活
- 案例研讨：工作场景思考解题练习
- 课堂练习1：画出结构图《坚持实事求是》
- 课堂练习2：思维拓展训练《奇思妙想创新分析》
结构思维四大支柱
一、结论先行
- 1. 利他原则
- 应用场景：汇报表达搞定领导的不耐烦
- 2. 纲举目张
- 应用场景：让汇报表达成为职场跳板
二、上下对应
- 1. 讲理原则
- 应用场景：表达方案时刻有理有据
- 自上而下的疑问回答
- 自下而上的概括总结
- 视频/案例研讨：《从古至今的汇报避坑指南》《高晓松和吴彦祖》
- 课堂练习1：《结论先行》思维训练
- 课堂练习2：《上下对应》思维训练
三、分类清楚
- 1. 分类原则-MECE原则
- 应用场景：即兴发言黄金法则
- 2. 分类方式-五维分类法
- 应用场景：五种分类方法搞定日常方案
- 3. 分类全面-全面布局
- 应用场景：掌控分类方式提升全面思考力
- 案例研讨：《人群分类》
- 课堂
- 练习：《分类清楚》思维训练
四、逻辑排序
- 3. 种排序方法
- 1. 时间 2）结构 3）重要性
- 2. 排序逻辑——合理原则
- 应用场景：快速排序，掌握关键数据
- 案例研讨：《营业厅案例》
- 课堂
- 练习：《排序逻辑》思维训练
【想说写做】四维结构思维职场应用场景
内容重点
- 场景一：想清楚——聚焦核心问题，3要素
- 1. 结构思考第一步
- 2. GAS三要素
- 3. 两点一线训练法
- 案例：《高管会议方案汇报》案例研讨
适合对象
全员 课程方法：理论讲授(50%)+案例分析、小组研讨(30%)+实操练习(20%)
课程定位
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕为什么要用结构思维解决问题梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助结构性思维解题的基础框架完成一次可复盘的应用演练
- 输出结构思维四大支柱相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
班尼时代已经到来，在班尼时代和chatGPT交相呼应的当下
结构思维已经成为每一个企业都需要员工具备的基础思维能力
职场人士需要从思维和表达训练自己，用结构思维为职业发展打下基础
课程时间
1天，6小时
课程工具
金字塔原理、结构构思图、SCQA模型、GAS模型、问题树、五维分类法等
课程内容重点
01为什么要用结构思维解决问题？
02结构性思维解题的基础框架
03结构思维四大支柱
04【想说写做】四维结构思维职场应用场景
讲师介绍
何丽
管理效能与思维技术
管理效能与思维技术。前阿里高级运营经理，ACI注册培训师。专注AI时代管理效能、结构化思维与领导力发展，累计授课1000+场，赋能学员超万人，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。可结合演讲汇报与结构化表达方向补充授课视角，聚焦演讲/汇报/沟通
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
全员 课程方法：理论讲授(50%)+案例分析、小组研讨(30%)+实操练习(20%)。
学习这门课可以获得什么收益？
看清现场问题、质量波动和改善节点，先讲清对象、约束和判断标准；围绕为什么要用结构思维解决问题梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
