结构化演讲
演讲内核——极简方能不被超越之后继续拆到分钟精彩呈现和极简方能不被超越,让参训团队知道第一轮该跟进什么
2天,12小时 中高层领导力
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
结构化演讲
推荐版本
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
结构化演讲(逻辑思维版)
逻辑思维版
可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
第一章 演讲内核——极简方能不被超越
内容重点
- 10. 分钟精彩呈现
- 极简方能不被超越
- 演讲表达的三大要素
- 演讲表达的两大要求
第二章 台前呈现——声台形表打造魅力演讲
三、形:内外兼修——让观众一见钟情
- 1. 形象呈现的三三三法则
- 2. 演讲形象的55387法则
- 3. 首因效应
- 4. 晕轮效应
- 【实战练习】学员呈现经典演讲篇章塑造台风呈现
四、表:从容不迫——成竹在胸的自信登台
- 1. 紧张的来源
- 2. 克服临场紧张的四大准备
- 3. 熟悉成功的自己——告别持续性紧张
- 【实战练习】学员呈现经典演讲篇章塑造台风呈现
五、用:成竹在胸——知行合一的完美呈现
- 1. 自我介绍的核心公式
- 2. 名字——让观众记住你
- 3. 背景——让观众信任你
- 4. 价值——让观众期待你
- 5. 自我介绍的误区自我介绍不能违背的三个特性
- 【实战练习】学员现场设计展示自我介绍,讲师点评和指导
第三章 幕后设计——1234设计高光演讲
一、1个小目标(以终为始)
- 1. GAS模型定方向
- 2. 三好模型定需求
- 3. ABCD定目标
- 【实战练习】学员现场梳理演讲目标,讲师点评和指导
二、2个大原则(有用&有趣)
- 看视频做对比
- 解读有趣
- 解读有用
- 【实战练习】学员现场盘点演讲设计,讲师点评和指导
三、三张设计图(清晰结构)
- 1. 构思结构图——有骨架
- 2. 演讲五线谱——有血肉
- 3. 演讲话图纸——穿衣服
- 【实战练习】学员现场完成三张设计图梳理,讲师点评和指导
1.2 三大方法搞定标题
- ABC命名法
- 双标命名法
- 数字命名法
- 【实战练习】提炼出符合要求的演讲主题,讲师点评和指导
- 2. 一鸣惊人(做好开场)
- 燃爆开场白
- 激发听众兴趣的四种开场白
- 断言:借用他人断言,赋予自己新义
- 共情:拉近与听众的关系并取得认同
- 顺承:顺势而为,承上启下
三、一目了然(结构清晰)
- 1. 左脑结构:展开的三角形结构
- 分论点间的逻辑:时间、列举、层进、变焦、折中
- 2. 右脑内容:提高论据的冲击力
- 故事生动化、数据可视化、描述细节化、修辞情感化
- 3. 全脑设计:抓住听众兴趣
- 4. 分论点内的动作:挖坑、种树、填土、停顿
- ″【实战练习】学员现场搭建分论点间的逻辑结构,讲师点评和指导
四、一锤定音(点睛升华)
- 1. 收尾两动作:总结概括与点睛升华
- 2. 总结句式:IF-THEN
- 3. 升华方法:故事、箴言、展望、行动
- 【课程练习】学员现场设计承诺式收尾,讲师点评和指导″
适合对象
企业及相关机构的管理者、需要公众表达及演讲或提升思维及表达能力的人士,各组织中需要会议发言、商务演讲、公众表达及演讲或需要提升思维及表达能力的人士
课程定位
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 提升演讲表达能力
- 会思考、会表达、能突破当众讲话的心理关,学会克服紧张情绪,提升当众讲话的技能并能享受站在演讲台上的感觉
- 提高组织沟通速度
课程背景与交付信息
一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师
每个人都有值得分享的观点,分享观点也是一项技术和技能!
在工作中的演讲与汇报中我们经常遇见以下问题
课程内容重点
01演讲内核——极简方能不被超越
02分钟精彩呈现
03极简方能不被超越
04演讲表达的三大要素
05演讲表达的两大要求
讲师介绍
何丽
管理效能与思维技术
管理效能与思维技术。企业培训讲师。何丽老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
互联网科技消费品零售金融银行电力能源通信制造业
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课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
企业及相关机构的管理者、需要公众表达及演讲或提升思维及表达能力的人士,各组织中需要会议发言、商务演讲、公众表达及演讲或需要提升思维及表达能力的人士。
学习这门课可以获得什么收益?
提升演讲表达能力;会思考、会表达、能突破当众讲话的心理关,学会克服紧张情绪,提升当众讲话的技能并能享受站在演讲台上的感觉。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配