玩转思维导图

手绘导图篇(略讲)与软件绘图篇(略讲)被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

1天,6小时 内训师培养

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
玩转思维导图 推荐版本 1天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

玩转思维导图(1天版) 1天版

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

适合对象

企业各层级员工

课程定位

培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时,可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点

核心收益

  • 经验拆解更清楚:学员画像、课堂目标和转化任务,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕手绘导图篇(略讲)校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 转化任务更可用:软件绘图篇(略讲)安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 内部复制有抓手:导图思维训练(重点)相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

为什么开发本课程?企业员工在惯用左脑思维在工作,头脑风暴缺乏系统性、研讨问题缺乏创新性,员工的的思维和工作文案呈点状、不够立体,不擅长利用右脑进行形象化、创新化的思考,不擅于进行全脑思考和工作,会议及研讨的效果不佳,大脑的潜力没有充分有效的开发和利用

如何开发本课程?本课程从脑科学、记忆学、结构化思维、金字塔原理上解读思维导图的魅力和价值,训练手绘和机绘两种绘图方式和读图方式

本课程的特色?利用脑科学、记忆学、结构化思维、金字塔原理解读思维导图魅力,利用两款经典的软件训练思维导图的高效运用,同时将思维导图运用在日常工作中的不同场景,如项目管理、会议纪要、读书笔记、课程开发、分析问题、商务演讲、头脑风暴上,提高日常学习和工作的效率和质量

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例分析、分组研讨、操作演示、训练辅导

课程内容重点

01手绘导图篇(略讲)
02软件绘图篇(略讲)
03导图思维训练(重点)
04场景应用篇(重点)

课程大纲

认知篇(略讲)

二、思维导图的理论依据
  • 大脑的结构和分工
  • 左脑——逻辑思维:学术脑、语言脑、意识脑
  • 右脑——形象思维:艺术脑、创新脑、音乐脑
  • 这是一个结构化的世界
  • 开启全脑思维
三、思维导图的优点
  • 思维结构化
  • 思维立体化
  • 思维工具化
四、神奇的神经元
  • 记忆的本质
  • 思维导图在强化记忆上的优势
  • 练习:记忆测试

手绘导图篇(略讲)

二、如何画图
  • 1. 纸张横放
  • 2. 中心原则
  • 2. 顺时针原则
  • 3. 文字简练
  • 4. 图文并茂
  • 5. 线条粗细
  • 6. 层次分明
  • 练习:手绘思维导图

软件绘图篇(略讲)

一、常用软件简介
  • 1. MindManager软件
  • 2. IMindMap软件
  • 3. XMind软件
二、XMind软件使用操作
  • 功能简介
  • 画图操作
  • 3. 读图演示
  • 4. 快速转化
  • 5. 保存导出

导图思维训练(重点)

一、结构化思维
  • 时间结构
  • 空间结构
  • 关系结构
  • 心智结构
二、金字塔原理
  • 金字塔结构
  • 横向关系
  • 纵向关系
三、水平思维
  • 1. 发散性
  • 2. 创新性
  • 3. MECE法则
四、垂直思维
  • 1. 逻辑性
  • 2. 递进性
五、发散思维
  • 发散思维的概念
  • 发散思维训练
六、收敛思维
  • 收敛思维的概念
  • 收敛思维训练
七、立体思维
  • 立体思维的概念
  • 立体思维训练

场景应用篇(重点)

内容重点
  • 分析问题
  • 1. 提出工作中的实际问题
  • 2. 分析问题
  • 头脑风暴
  • 1. 提出工作中的难点问题

讲师介绍

戴辉平 讲师头像

戴辉平

企业人才培养与职场效能提升专家

戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展。可结合思维训练方向补充授课视角,聚焦结构化/创新思维

金融银行保险电力能源通信房地产制造业
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业各层级员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

熟悉大脑的结构和分工、神经元的记忆原理,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例分析+分组研讨+操作演示+训练辅导,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

为什么这个页面会展示多个版本?

这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异