服赢未来—— “三一用户思维”助力水务行业水管家网格化服务提升
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
一化——网格化用户管理并差异化针对性服务策略需要接到岗位场景,一维——构建网格化供水服务的用户思维和三组数字看用户需求变化会帮助团队确认边界与后续动作
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
供水系统服务骨干、客户经理、专责、中基层管理者 授课时间:1天,6小时/天 课程纲要 导入篇: 网格化分区管理的目的和意义讨论? 网格化分区管理对水管家的要求和挑战?
销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点
如今数字革命与水务服务快速推进背景夏,建设现代供水服务体系,以精细化化服务满足水务用户不断提升的用能体验需要,赋能水务网格化服务转型升级,已成为急不可待的重要任务。在推进精细化水务服务过程中,是否遇到以下问题
水务网格化服务背后底层逻辑是什么?
水务网格化服务的用户思维如何理解与应用于业务?
1天,6小时
客户体验与服务营销体系构建专家
吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程
查看讲师主页供水系统服务骨干、客户经理、专责、中基层管理者 授课时间:1天,6小时/天 课程纲要 导入篇: 网格化分区管理的目的和意义讨论? 网格化分区管理对水管家的要求和挑战?。
价值1:学习水务服务设计的用户思维本质;价值2:了解研究水务用户的两个维度。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配