战略思维在企业的创新与实践

掌握关键工具和操作步骤需要接到岗位场景,识别当前问题与优先级和围绕典型场景完成应用练习会帮助团队确认边界与后续动作

1-2天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、如何通过战略澄清洞察企业的战略方向
  • 1. 宏观和微观的形势趋势分析
  • 国家的三次经济格局调整
  • 国家聚焦产业更迭的影响
  • 新质生产力下的时代要求
  • 企业发展第二曲线的形势
  • 如何通过战略澄清洞察方向
  • 市场洞察模型
  • 看宏观:通过PEST模型,找到风口与大市场
  • 看行业:未来10年的价值转移风险和机会
  • 看客户:客户细分模型
二、如何通过战略解码承接企业的战略目标
  • 1. 战略地图的绘制
  • BSC模型确定关键绩效领域
  • 2. 战略目标的确定
  • 由关键成功因素设定组织KPI
  • 绩效目标设计的方法
  • 定量指标的设计/定性指标的设计
  • 各层级目标的确定
  • 公司目标的确定/部门目标的确定
  • 目标确定中的协同
  • 分解拆分企业目标至N-2级/确定企业年度发展里程碑事件
三、如何通过战略复盘检验战略的系统运行
  • 1. 战略执行情况回顾与评估
  • 2. 成功经验总结与问题分析
  • 3. 未来战略调整的建议措施

适合对象

企业中高层管理人员

课程定位与主要问题

内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 对齐学员画像、课堂目标和转化任务,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级
  • 用掌握关键工具和操作步骤安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走围绕典型场景完成应用练习相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

企业在经济下行,未来发展大趋势不明朗的前提下,需要在转型升级或者商业模式创新等方面有所突破,必然涉及战略的设计与调整,如何确定适合企业发展的战略,以及战略确定后如何能够有效的执行和落地,在实操中,常会面临如下的问题

如何在国家政策调整,产业发展变革中,找到企业的机会?设计符合自身发展的战略?

在企业价值创造中,如何找到适合自己的定位?确定企业的方向、市场和业务组合、目标和计划、年度里程碑举措等?

课程时间

1-2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01战略解码场景诊断:识别当前问题与优先级
02战略解码方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03战略解码实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

张子斌 讲师头像

张子斌

战略人力资源与人效提升专家

张子斌,战略人力资源与组织人效提升专家,SOT模型创立者。15年500强HR负责人经验,累计培训学员30000+。专注战略HR体系构建、组织效能诊断及AI赋能人力资源,助力企业实现人效提升与战略落地

能源矿产智能制造金融相关生物医药建筑工程科技创新
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课程差异说明

本课程页面围绕《战略思维在企业的创新与实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中高层管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐学员画像、课堂目标和转化任务,先把训练目标落到真实工作场景;围绕识别当前问题与优先级明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配