课程总览
- 课程暖场
- 开场破冰:讲师资质和经历介绍,建立链接
- 教学共识:对课程的特色和学习目标进行澄清,达成共识
- 进入状态:公布积分机制,构建团队PK氛围,激发学员学习动力
- 职场的核心竞争力——系统思维和问题解决力!
系统思维罗盘—问题分析与解决适合带着现有问题进入课堂,通过掌握关键工具和操作步骤把做法和跟进节奏校准清楚
需要带领团队完成或超越业绩目标的经理人 每天忙于解决问题的一线业务、技术骨干 希望提升领导力的各级管理者,特别适合中层管理者
《系统思维罗盘—问题分析与解决》更强调管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
您是否遇到过下列情形?当今世界,变化是唯一不变的法则,快速的变化对员工成长的能力要求越来越高;而知识经济时代的特点就是知识爆炸,知识折旧,对于组织来说,越来越明显地感受到面临如下的挑战
为什么我们在日常工作中容易陷入局部思维,很难把握系统和全局?
为什么我们在日常工作中往往陷入今日的问题来自昨日的解?
0.5-2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
行动学习与AI创新增长训战专家
李沛贤,行动学习与AI创新增长训战专家。原军工央企副总及苏宁总裁办干部管理部长,拥有IPMP/PMP等国际认证。擅长将AI技术与TRIZ创新思维融入行动学习,已设计和服务400+企业赋能项目,覆盖数十万学员,助力组织实现技术创新与管理增效
查看讲师主页本课程页面围绕《系统思维罗盘—问题分析与解决》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
需要带领团队完成或超越业绩目标的经理人 每天忙于解决问题的一线业务、技术骨干 希望提升领导力的各级管理者,特别适合中层管理者。
认知:发现、界定、分析和解决问题的底层系统思维逻辑;强化:居安思危、挑战现状的意识和主动解决问题的能力。
课程通常可按0.5-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配