高效时间管理

高效时间管理的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 供应链管理

课程大纲

课程总览

一、时间管理的四个发展历程
  • 1. 什么是时间管理
  • 2. 传统的时间观念
  • 3. 现代时间管理的三大观念
  • 4. 时间管理的四个发展历程
  • 5. 时间管理的六个概念
  • 6. 浪费时间的主要原因分析
  • 7. 时间是世界上最重要的资源
  • 案例1:张经理为什么每天忙得不可开交?
  • 案例2:张大军为什么被评为劳动模范?
二、时间管理的原则
  • 1. 杠杆平衡原理
  • 2. 效能和效率原则
  • 3. 优先原则
  • 4. A、B、C、D分类原则
  • 5. 聚焦法则
  • 6. 第一次就做对原则
  • 案例1:做出你明天的工作计划的四象限模型
  • 案列2:用20\80检讨自己上个月的工作
三、时间管理的循环模型
  • 1. 目标符合SMART原则
  • 2. 策略符合最优化原则
  • 3. 计划符合5W2H原则
  • 4. 过程检查
  • 5. 检讨改进
  • 案例1:工作中PDCA的运用实操
  • 案例2:工作目标和工作绩效的区别
四、如何排列事务处理的先后顺序
  • 1. 时间管理的四个象限法
  • 2. 排列事务处理的先后顺序的4D原则
  • 3. 你工作和生活中重要的事情
  • 4. 分清楚事情的轻重缓急
  • 案例1:现场
  • 演练:利用四个象限法进行工作事务排序
  • 案例2:你为什么很忙?
五、六点优先工作制法
  • 1. 【案例】伯利恒钢铁公司起死回生的故事
  • 2. 六点优先工作制法的操作方法
  • 3. 六点优先工作制法的图表
  • 4. 六点优先工作制法现场演练
  • 案例1:用六点优先工作制制定下个月的工作计划
  • 案例2:为什么我们部门的人员永远都不够用?
六、时间管理的技巧
  • 1. 效能管理法
  • 2. 艾维李的效率法
  • 3. 一周时间运筹法
  • 4. 授权管理
  • 5. 电话管理
  • 6. 邮件管理
  • 5. S管理
  • 8. 流程标准化的制定方法
  • 案例1:如何把日常工作进行标准化?
  • 案例2:麦当劳公司的流程化管理带给我们的启示?

适合对象

企业高层、中层、基层管理人员,普通员工。 【培训时间】:1天

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 明白时间管理的误区,建立正确的时间管理理念
  • 帮助理清个人价值观,促进树立合理目标
  • 团队复盘有依据:正确适用的时间管理技巧
  • 有效利用时间,提高工作效率及效能
  • 帮助实现个人生活与工作的平衡

课程背景与交付信息

您是否非常忙碌?您是否发现时间总是不够用?造成这种状况的原因可能有很多,但究其根本,就是时间管理出了问题。时间管理不仅仅是管理时间,更是一种自我修炼,不仅要关注外部的工具、方法,更要关注自己内在的自省、自律,否则再好的方法都不会起作用。您对时间的管理水平决定了您生命的品质、生活的质量;管理人员对时间管理水平决定了整个团队的生产力水平。所以,时间管理对于个人生活和工作都起着至关重要的作用

本课程将分析时间管理的本质、介绍时间管理的原则、提供时间管理的工具和方法。讨论与分享不同环节中对时间管理和制定计划的各种技巧方法的分析讲解,旨在使学员掌握时间管理的原则,如何设定和实施目标,并有效地计划安排杜绝拖延,防范干扰,全面提升工作效率,在单位时间内创造大的效益

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01时间管理的四个发展历程
02什么是时间管理
03传统的时间观念
04现代时间管理的三大观念
05时间管理的六个概念

讲师介绍

安新强 讲师头像

安新强

绩效管理专家

绩效管理专家。原世界500强企业人力资源总监,独创6S绩效管理理论,北京大学、浙江大学MBA教材收录作者。专注绩效管理与用工风险防控,兼具深厚理论功底与丰富实战经验

金融银行高校国企水电能源通信行业航天航空汽车交通
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《高效时间管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

学习这门课可以获得什么收益?

明白时间管理的误区,建立正确的时间管理理念,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配