安新强
绩效管理专家
原世界500强企业人力资源总监，独创6S绩效管理理论，北京大学、浙江大学MBA教材收录作者。专注绩效管理与用工风险防控，兼具深厚理论功底与丰富实战经验。
专家背景
安新强，绩效管理专家。曾任世界500强企业人力资源总监，国际职业培训师协会高级培训师，人民大学客座教授。
核心擅长方向
核心能力： 6S绩效管理理论 / 用工风险防范 / 招聘面试技术 / 非人力资源管理
延展能力： 人才选用育留 / 培训体系建设 / 劳动合同法解读 / 绩效落地实操
专家主题方向
代表培训课程
国企绩效考核末等调整和不胜任退出全过程实操与法律风险防范
针对国企绩效考核难点，结合法律风险防范，提供末等调整与不胜任退出的全过程实操指南。
劳动合同法解读与用工风险防范
深入解读劳动合同法条款，结合真实案例，帮助企业识别并防范用工过程中的法律风险。
适合匹配的岗位培训
根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。
适合参考的学习路径
根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。
研究领域
专注于绩效管理体系的研究与实践，独创6S绩效管理理论，致力于解决绩效管理落地难题。同时深入研究劳动法律风险防控、招聘面试技术及非人力资源经理的人力资源管理，形成了一套理论与实践相结合的课程体系。
培训实践经验
拥有丰富的培训实践经验，曾任世界500强企业HR总监，累计发表上百篇专业文章。课程被北大、浙大MBA教材收录，受聘为多家银行及高校特聘讲师。服务客户涵盖金融、能源、制造等多个行业，擅长将理论与企业实际痛点结合，提供实效性的解决方案。
服务行业
行业覆盖包括：金融银行、高校国企、水电能源、通信行业、航天航空、汽车交通、房产家装、电子网络、烟草医药。
专业认证
拥有国际人力资源管理师协会高级讲师资格，受聘为农业银行、工商银行特聘讲师，清华大学总裁班特邀讲师，具备深厚的学术背景与企业实战资历。
