高效能人士的七个习惯：七个好习惯是如何炼成的
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
高效能人士的七个习惯：七个好习惯是如何炼成的
从依赖走向独立（习惯1 - 3）需要接到岗位场景，真实案例——迷茫大学新生小强的故事和从独立走向互赖（习惯4 - 6）会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
袁沐风 · 管理沟通与组织效能提升专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
高效能人士的七个习惯：七个好习惯是如何炼成的（1天版）
1天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
真实案例——迷茫大学新生小强的故事
内容重点
- 1. 开篇：参加自己的葬礼
- 2. 大学新生的迷茫（引入视频）
- 3. 构建有目标的未来，导入七大习惯
从依赖走向独立（习惯1 - 3）
内容重点
- 1. 积极主动，塑造阳光心态，乐观面对人生
- 2. 以终为始，清晰人生目标，学会自我领导
- 3. 要事第一，优化工作流程，强化自我管理
从独立走向互赖（习惯4 - 6）
内容重点
- 1. 双赢思维，做到利人利己，和谐职业关系
- 2. 知彼解己，善于换位思考，高效顺畅沟通
- 3. 统合综效，尊重包容差异，开展创意合作
走向完美蜕变（习惯7）
内容重点
- 1. 不断更新，能够反求诸己，拓展生命格局
- 2. 总结：反求诸己，内圣外王——再次由内而外造就自己
- 3. 分享：学习了这些，你有什么感悟？
- 4. 你打算如何落实高效能人士的七个习惯？
- 课程回顾
适合对象
职场人士、新入职员工等
课程定位
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时，可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
核心收益
- 让学员掌握七大习惯以及内在的逻辑关系
- 课程中涉及使用的表单
- 《以终为始落地设计：参加葬礼》
- 《以终为始落地设计：参加离婚仪式》
- 《以终为始落地设计：选择生活的重心（10+1）》
课程背景与交付信息
本课程汲取自史蒂芬·柯维博士的经典著作《高效能人士的七个习惯》，旨在帮助职场人士提升个人效能，优化人际关系，并有效解决职场中的常见挑战。作为全球领导力发展的标杆，本课程已被众多国际知名企业纳入员工培训体系，包括中国移动、联想、惠普、西门子等，覆盖了90%的《资产管理》100强公司和75%的500强企业。每年，数以百万计的人士通过七个习惯的培训，实现了个人与职业生活的显著提升
本书被福布斯杂志评为历史上最具影响力的10大管理类著作之一。它不仅是一本商业管理书籍，更是个人成长与职业发展的指南。通过实践这七个习惯，职场人士能够
积极主动：掌握主动权，有效管理时间和任务，提升工作效率
课程时间
半天
课程内容重点
01真实案例——迷茫大学新生小强的故事
02从依赖走向独立（习惯1 - 3）
03从独立走向互赖（习惯4 - 6）
04走向完美蜕变（习惯7）
讲师介绍
袁沐风
管理沟通与组织效能提升专家
袁沐风，实战派管理与沟通实战专家。拥有14年500强管理经验，曾任惠普项目经理及春秋航空项目总监。擅长管理沟通、跨部门协作及AI赋能办公，累计培养中基层管理者超8000人，致力于通过AI+报联商模型提升组织效能
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
职场人士、新入职员工等。
学习这门课可以获得什么收益？
让学员掌握七大习惯以及内在的逻辑关系；课程中涉及使用的表单。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按半天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
