第一章 两大前提——课程受欢迎的两大前提
内容重点
- 1. 有用——内容有用，针对实际问题
- 2. 有趣——课程好玩，授课方式多样
- 现场互动
优秀讲师的讲台修炼
两大前提——课程受欢迎的两大前提、有用——内容有用，针对实际问题和有趣——课程好玩，授课方式多样连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
刘乃持 · 管理技能与思考力训练专家
适合对象
企业内部培训师、兼职讲师等
课程定位与主要问题
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 让学员了解课程受欢迎的两大前提
- 让学员掌握让课程动起来的三动原则，并应用到自己的课程中
- 让学员掌握优秀讲师的四大修炼，强化授课的逻辑性，互动有力，控场有序，提升演绎能力，结合授课技巧让自己的课程精彩呈现
- 内部复制有抓手：优秀讲师的讲台修炼的业务目标、适用场景和关键问题
课程背景与交付信息
作为内训师， 你是否想拥有这样的场景
凭借着口才，你成为众人眼中的焦点，魅力的台风，让你成为气质的代言
像那些优秀的培训师一样，在舞台上光彩照人，舌灿如花
课程时间
0.5天
授课方式
讲授分析、互动讨论、情境演练、现场点评、总结提高 讲授50%、实战演练与分享50% 侧重于技能要点的现场演练与技能地掌握运用 【授课课时】；5天（视企业需求而定，根据课程现场实…
课程内容重点
01两大前提——课程受欢迎的两大前提
02有用——内容有用，针对实际问题
03有趣——课程好玩，授课方式多样
04现场互动
05三动原则——让课程动起来的三动原则
课程大纲
第二章 三动原则——让课程动起来的三动原则
内容重点
- 1. 三大关键词
- 好奇心
- 挑战性
- 参与感
- 2. 三动原则
第三章 四大修炼——优秀讲师的四大修炼
内容重点
- 1. 逻辑——逻辑清晰
- 2. 互动——互动有力
讲师介绍
刘乃持
管理技能与思考力训练专家
刘乃持，管理技能与思考力训练专家，19年实战经验。曾任人力资源总监、商学院院长，专注管理者技能提升与内训师体系建设。累计授课数千场，年均返聘率高，服务数百家知名企业。可结合TTT内训师培养版方向补充授课视角，聚焦内训师选拔、培养、课程开发
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《优秀讲师的讲台修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业内部培训师、兼职讲师等等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
让学员了解课程受欢迎的两大前提，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授分析、互动讨论、情境演练、现场点评、总结提高 讲授50%+实战演练与分享50% 侧重于技能要点的现场演练与技能地掌握运用 【授课课时】 0.5天（视企业需求而定，根据课程现场实…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
