精品课程开发与教学设计

全程嵌入AI工具实操，小白亦能轻松上手、课程新生——重塑课程框架，打造逻辑闭环和1 四维分析定位连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点

0.5天内训师培养

授课讲师：李娜 · AI赋能培训专家

查看课程大纲

课程大纲

课程总览

内容重点

1. 智慧传承创新：通过AI工具辅助，学员能够快速掌握课程开发的核心技能，并将知识转化为可复用的模块化内容，为组织沉淀知识资产奠定基础
2. 标准升级复制：通过AI赋能，优化课程开发和内训师的授课技巧，帮助企业建立标准化的课程开发框架，提升培训效果
3. 人才梯队建设：学员掌握的AI技能可复用至业务分析、报告撰写、知识管理等场景，打造企业级AI应用人才梯队
工具即学即用：AI课程开发工具包（免翻墙AI工具、提示词模板）全套解锁
工具贯穿：全程嵌入AI工具实操，小白亦能轻松上手

课程新生——重塑课程框架，打造逻辑闭环

1.1 四维分析定位

工具：课程定位表

1.2 AI创意标题

工具：思维导图应用辅导

5.1 设计整体章节

5.2 优化标题细节

5.3 深入分析逻辑

5.4 虚拟受众评估

课件制作篇——掌握设计逻辑，秒出专业课件

1.1 PPT设计制作标准框架

1.2 PPT设计的CRAP原则

1.3 拒绝一键生成无脑PPT

2.1 终结排版噩梦，大纲极速转PPT

2.1 无需从头再来，旧PPT一键美化

2.3 后期课件迭代，小白亦轻松上手

教学设计篇——AI 打造沉浸式课堂，赋能教学创新

1.1 被过滤掉的大量信息

1.2 短期记忆的形成

1.3 长期记忆的转化

1.4 学习的提取变现

4. C学习设计模型

2.1 Connect-建立连接：轻松启动学员学习动机，让学员愿意听；

2.2 Content-内容讲解：清晰生动传授课程内容，让学员听得懂

2.3 Concrete Practice-练习应用：设计教学互动实战演练，让学员做得到

2.4 Consolidation-巩固内化：培训效果长效转化，让学员记得住、能落地

3. AI赋能教学创新

适合对象

企业内部培训师、核心技术岗位员工、业务骨干、管理人员项目

课程定位与主要问题

课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

经验拆解更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
课堂设计更具体：AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
转化任务更可用：任务演练把AI能力嵌入真实工作流程，减少试错成本
内部复制有抓手：团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从全程嵌入AI工具实操，小白亦能轻松上手切入，继续校准课程新生——重塑课程框架，打造逻辑闭环和课后转化动作。

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01工具贯穿：全程嵌入AI工具实操，小白亦能轻松上手

02课程新生——重塑课程框架，打造逻辑闭环

031 四维分析定位

042 AI创意标题

051 设计整体章节

讲师介绍

李娜

AI赋能培训专家

李娜是AI赋能培训专家与TTT实战导师，拥有14年内训师培养经验。她擅长将AI技术融入课程开发与经验萃取，累计培养辅导20000+名内训师，主导200+个项目，持续12年获大型国央企返聘，致力于提升企业培训效能

金融银行通信电力能源交通运输生产制造政府国企

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《精品课程开发与教学设计》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业内部培训师、核心技术岗位员工、业务骨干、管理人员项目课程大纲模块1：课程新生——重塑课程框架，打造逻辑闭环课程标题工坊；1 四维分析定位开发背景分析核心内容分析学员受众分析呈现形式分析工具：课程定位表；2 AI创意标题…。

学习这门课可以获得什么收益？

识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按0.5天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配