课程总览
内容重点
- 主题
驾驭讲台-TTT之授课技巧
认知自我、引人开场破冰船和视频录制找优点连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
王鲁 · 连锁营运管理与AI效能提升专家
课程大纲
认知自我
内容重点
- 案例：《一个鸡蛋的故事》
- 1. 视频录制找优点
- 2. 找对标，先模仿
- 3. 学员反馈定特色
引人开场破冰船
二、授课前必备
- 1. 专业形象
- 2. 设备好用
- 3. 场域氛围
三、开场破冰三件事
- 1. 打造第一印象
- 2. 包装第一句话
- 3. 抓好第一小时
四、破冰-步步为营
- 1. 第一步：拨开云雾见讲师
- 2. 第二步：强化主题见价值
- 3. 第三步：比拼学习见成效
授课过程设计
一、能听的懂的语言
二、内训师手势表达
- 1. 手势三招-范围，强调，表意
- 2. 表示积极的手势
- 3. 表示否定的手势
- 4. 手切式
- 5. 挥拳式
- 6. 手啄式或手指式
- 2. 口腔练习
- 3. 声带放松练习
- 4. 嘴皮子练习
- 5. 声音的感情表达
四、授课时的节奏控制
- 1. 授课时间控制
- 2. 授课休息的设计
适合对象
企业内训师、业务骨干、管理人员、对授课技巧感兴趣的员工
课程定位与主要问题
经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 分析自我，找到自己的表达模式，扬长避短，建立内训师气质
- 课堂设计更具体：语言表达的底层逻辑，让学员能够听懂
- 转化任务更可用：授课控场技巧，让自己在讲台上表现专业
查看更多收益 收起更多收益
- 内部复制有抓手：授课节奏技巧，让学员学习步步紧跟
- 经验拆解更清楚：授课关卡法，让学员持续保持兴趣
- 课堂设计更具体：在课堂上的现场演练，让学员边学边练，知行合一
课程背景与交付信息
经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从认知自我切入，继续校准引人开场破冰船和课后转化动作。
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲授、情景模拟、分组PK、现场训练、课后练习 课程模型及版权： 项目名称 主题 时间 课程内容 驾驭讲台 TTT内训师授课技巧提升 第一讲 认知自我 9:00-9:40 成年人的…
课程内容重点
01认知自我
02引人开场破冰船
03视频录制找优点
04找对标，先模仿
05学员反馈定特色
讲师介绍
王鲁
连锁营运管理与AI效能提升专家
前阿里盒马、美团点评培训负责人，16年连锁营运与人才发展实战经验。擅长战略解码、企业大学搭建及AI办公与新媒体营销落地，累计授课数百场，培训学员逾万人，工信部AIGC工程师。可结合TTT与微课开发版方向补充授课视角，聚焦内训师培养、视频微课、经验萃取
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本课程页面围绕《驾驭讲台-TTT之授课技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内训师、业务骨干、管理人员、对授课技巧感兴趣的员工。
学习这门课可以获得什么收益？
分析自我，找到自己的表达模式，扬长避短，建立内训师气质；掌握语言表达的底层逻辑，让学员能够听懂。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授+情景模拟+分组PK+现场训练+课后练习 课程模型及版权： 项目名称 主题 时间 课程内容 驾驭讲台 TTT内训师授课技巧提升 第一讲 认知自我 9:00-9:40 成年人的学…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
