左案右课—案例萃取与课程敏捷开发

案例萃取：提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要明确判断口径，选题定调，锁定案例之魂：提炼可落地的方法、工具…负责组织练习，结构搭建，塑造案例之骨：提炼可落地的方法、工具…用于课后复盘

2天 内训师培养
授课讲师： 王鲁 · 连锁营运管理与AI效能提升专家
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课程大纲

第一部分：案例萃取（一）

内容重点
  • 1. 学员将学会如何选题，准确捕捉有价值案例主题，为组织知识管理和经验传承提供素材
  • 2. 通过学习搭建案例框架，学员能够结构化地整理和呈现案例信息，提高沟通效率和清晰度
  • 3. 学员将掌握有效素材收集、筛选和整理技巧，丰富案例内容，确保信息的完整性和准确性
  • 4. 课程将指导学员提炼案例中的关键知识点，为组织的知识库增添实用、创新的学习资源
  • 5. 学员将学会根据不同的场景和受众选择合适的案例呈现形式，提升演示的专业度和吸引力

第一部分：案例萃取（二）

内容重点
  • 案例萃取模型

选题定调，锁定案例之魂

一、为什么要做案例萃取？
  • 1. 诠释案例萃取对组织智慧沉淀的重要性
  • 2. 区分成功与失败案例的学习点
二、选题策略与技巧
  • 1. 如何识别具有萃取价值的案例主题
  • 2. 精准定位受众与案例应用
三、实战
  • 演练：选题工作坊
  • 1. 小组练习选题，导师点评指导
  • 2. 分享选题心得，优化选题思路

结构搭建，塑造案例之骨

一、案例的基本结构与要素
  • 1. 成功案例与失败案例的结构差异
  • 2. 关键要素：背景、挑战、行动、结果
二、搭建案例框架的方法
  • 1. 逻辑线条梳理：时间线、问题线、解决线
  • 2. 内容层次划分：概述、细节、反思
三、实战
  • 演练：结构搭建工作坊
  • 1. 小组练习搭建案例框架，导师辅导点评
  • 2. 分享搭建经验，讨论优化方向

内容填充，丰富案例之肉

一、收集与整理案例素材
  • 1. 素材来源与收集技巧
  • 2. 素材筛选与整理原则
二、内容撰写技巧与经验分享
  • 1. 客观描述与主观感受的平衡
  • 2. 细节刻画与情感渲染
三、实战
  • 演练：内容填充工作坊
  • 1. 小组练习填充案例内容，导师点评指导
  • 2. 分享填充心得，提升内容质量

适合对象

企业内训师，职业培训师，专兼职讲师、业务骨干、核心管理人员

课程定位与主要问题

目标拆解、进度跟踪、风险协同和复盘改进复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 目标边界更清楚：范围变化、进度节点和协同责任，减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕案例萃取：提炼可落地的方法、工具和…校准目标和边界，明确课堂重点动作
  • 协同风险更可见：选题定调，锁定案例之魂：提炼可落地…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
  • 交付复盘有依据：结构搭建，塑造案例之骨：提炼可落地…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

工程或交付团队常见问题是计划颗粒度不一、风险升级不及时。课程从案例萃取：提炼可落地的方法、工具和跟进要点切入，再把选题定调，锁定案例之魂：提炼可落地的方法、工具…接到后续执行与复盘中。

课程时间

2天

授课方式

讲授式、互动引导、小组讨论、现场实践、现场辅导、小组PK 课程福利：（仅限受训学员） ▲可获得200、套精品PPT模板 ▲可获得14大类，1000、的课程素材图片 ▲可获得20个…

课程内容重点

01第一部分：案例萃取：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02选题定调，锁定案例之魂：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03结构搭建，塑造案例之骨：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04内容填充，丰富案例之肉：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

王鲁 讲师头像

王鲁

连锁营运管理与AI效能提升专家

前阿里盒马、美团点评培训负责人，16年连锁营运与人才发展实战经验。擅长战略解码、企业大学搭建及AI办公与新媒体营销落地，累计授课数百场，培训学员逾万人，工信部AIGC工程师。可结合TTT与微课开发版方向补充授课视角，聚焦内训师培养、视频微课、经验萃取

消费品零售餐饮酒店金融银行电力能源交通基础设施制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《左案右课—案例萃取与课程敏捷开发》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业内训师，职业培训师，专兼职讲师、业务骨干、核心管理人员。

学习这门课可以获得什么收益？

明确范围变化、进度节点和协同责任，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕案例萃取：提炼可落地的方法、工具和…校准目标和边界，明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲授式+互动引导+小组讨论+现场实践+现场辅导+小组PK 课程福利：（仅限受训学员） ▲可获得200+套精品PPT模板 ▲可获得14大类，1000+的课程素材图片 ▲可获得20个经…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配