内训师课程优化与授课能力辅导训练营

课程大纲

课程总览

内容重点

第一天

精准定位——方向不对努力白费

一、优化开发课题

1. 四个标准评估课程选题
标准一：场景性
标准二：价值性
标准三：可行性
标准四：时限性
实操辅导迭代：确定开发选题
课题四维聚焦
开发背景分析
学员受众分析
工具辅导：课程定位表

二、优化课程标题

1. 捅破窗户纸的课程名
2. 吸引人眼球的推广名
案例：标准课题示例
实操辅导迭代：优化课程标题

结构优化——构建框架逻辑征服

一、训练三项开发思维

1. 训练水平思维
——发散扩展，关注可能性
游戏：一分钟思维训练
训练垂直思维
——联想延伸，关注落地性
训练结构思维
——分类归纳，关注逻辑性

二、四步梳理课程逻辑

第一步：水平思维，发散扩展
第二步：基于目标，精炼内容
第三步：分类排序，结构思考
第四步：垂直思维，联想延伸
工具：思维导图工具应用辅导

三、优化课程知识结构

1. 套用课程万能框架
工具：本杰明布鲁姆的ASK模型
工具：课程设计四模块
五种关系细化结构
1. 以并列关系构筑知识体系
2. 以时间关系构筑知识体系
3. 以空间关系构筑知识体系
4. 以对比关系构筑知识体系
5. 以递进关系构筑知识体系
工具辅导：AI优化课程大纲结构

课件制作——有颜才能吸引视线

一、提升设计审美

1. PPT设计制作标准框架
2. 迅速提升PPT颜值的设计四原则
1. 对比引发关注
案例：对比应用前后PPT对照
2. 重复形成统一
案例：重复应用前后PPT对照
3. 对齐突显整洁
案例：对齐应用前后PPT对照
4. 亲密构建关系
案例：亲密应用前后PPT对照

二、搜集四类素材

1. 文字素材风格与应用
2. 图形素材搜集与应用
——图片、图标、图示、图表素材
3. PPT色彩运用与配色
4. PPT动画与多媒体技巧

三、善用辅助工具

－高大上图片素材网站推荐
－各类PPT美化插件应用
－Zoomit演示插件

四、AI自动生产线

1. 终结排版噩梦，大纲极速转PPT
2. 无需从头再来，旧PPT一键美化
3. 后期课件迭代，小白也能轻松上手
工具辅导：AI制作美化PPT实操练习辅导

丰富内容——内容有料还得有效

一、内萃岗位经验

1. 道
2. 法
3. 术
4. 器

二、外取多维知识（五通道）

通道一：人
通道二：文
通道三：书
通道四：课
通道五：器
实操辅导：搜集外部信息资料

三、搜集素材包装卖点

1. 搜集十类常用素材
工具辅导：内容素材库列表
2. 包装卖点四方法
1. 简化
2. 引用
3. 整合
4. 类比
工具辅导：AI优化课程内容素材
第二天（上午）

完美呈现——交互教学魅力表达

一、基于认知心理学的学习路径

1. 被过滤掉的大量信息
2. 短期记忆的形成
3. 长期记忆的转化
4. 学习的提取与变现

二、开场导入先声夺人

1. 引起注意
教学设计
工具：吸睛十要素
2. 明晰价值
3. 树立信心
演练辅导：两分钟课程导入训练

三、主体内容呈现表达：全脑征服

1. 征服左脑言之有物
1. 有逻辑
2. 有干货
2. 征服右脑言之有方
1. 色（有画面）
2. 香（有道理）
3. 味（有趣味）

四、完美收结一锤定音

1. 综述收结
2. 提炼收结
3. 测试收结
4. 活动收结
5. 感悟收结
6. 激励收结

五、运用能量专业气场

1. 情绪能量运用
2. 形象能量运用
3. 肢体能量运用
4. 眼神能量运用
5. 声音能量运用
下午综合演练辅导
组内竞赛，学员互评
小组代表上台演练，老师给出专业点评与改进建议

适合对象

企业内部培训师、核心技术岗位员工、业务精英、管理人员

课程定位与主要问题

经验很多，但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

经验拆解更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
课堂设计更具体：内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
转化任务更可用：情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
内部复制有抓手：可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单

课程背景与交付信息

在当前竞争愈发激烈的形势下，企业对人才培养愈发重视，虽已开展部分内训师培训，为内部培训体系搭建奠定了基础，但学员在课程打磨与授课技巧方面依然面临挑战，如课程逻辑性差、授课互动不足等，阻碍了企业知识传承与人才培养。鉴于此，本次课程围绕课程深度打磨与授课技巧提升展开，包括内容结构优化、案例素材精选、语言及肢体语言训练等内容。通过这些内容，不仅能够打磨出一批精品课程，为企业员工提供高质量的学习资源，还能有效培养专业的内训师团队，提升内训师的整体水平与素养。最终达到提升培训效果，促进企业知识传承，强化企业竞争力的目的，为企…

项目收益

完成学习后，学员能够

课程时间

2天，12小时

授课方式

讲授演示、案例分析、互动讨论、工具辅导、演练点评与引导技术相结合

课程内容重点

01精准定位——方向不对努力白费

02结构优化——构建框架逻辑征服

03课件制作——有颜才能吸引视线

04丰富内容——内容有料还得有效

讲师介绍

李娜

AI赋能培训专家

李娜是AI赋能培训专家与TTT实战导师，拥有14年内训师培养经验。她擅长将AI技术融入课程开发与经验萃取，累计培养辅导20000+名内训师，主导200+个项目，持续12年获大型国央企返聘，致力于提升企业培训效能

金融银行通信电力能源交通运输生产制造政府国企

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课程差异说明

本课程页面围绕《内训师课程优化与授课能力辅导训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业内部培训师、核心技术岗位员工、业务精英、管理人员。

学习这门课可以获得什么收益？

识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲授演示、案例分析、互动讨论、工具辅导、演练点评与引导技术相结合，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配